Chargé de planning (H/F)
ORLÉANS,
45
il y a 2 jours
Finalité du poste :
Dans le cadre de la gestion des ressources humaine et de la gestion du temps de travail des salariés, nous recherchons un/une chargé/e de planning. En tant que ressource et support technique, il/elle travaille en étroite collaboration, auprès de la Direction d'établissement afin d'assurer la gestion des plannings des salariés au sein des structures.
Principales missions :
- Construire les horaires et les roulements des salariés dans l'outil de gestion du temps de travail
- Rattacher les cycles aux plannings des salariés
- Tenir à jour les planning actuels (saisir les absences des salariés, les modifications de planning)
- Suivre les différents compteurs en lien avec le temps de travail des salariés : CP, RTT, HS, RCR, RCN
- Gérer les feuilles horaires mensuelles
- Gérer l'affichage des plannings dans les locaux et la transmission des plannings aux équipes
- Gestion des remplacements et modalités administratives
- Optimiser la gestion du personnel au regard de moyens et des besoins
- Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et du cadre législatif et règlementaire en matière de gestion des temps
Dans le cadre de la gestion des ressources humaine et de la gestion du temps de travail des salariés, nous recherchons un/une chargé/e de planning. En tant que ressource et support technique, il/elle travaille en étroite collaboration, auprès de la Direction d'établissement afin d'assurer la gestion des plannings des salariés au sein des structures.
Principales missions :
- Construire les horaires et les roulements des salariés dans l'outil de gestion du temps de travail
- Rattacher les cycles aux plannings des salariés
- Tenir à jour les planning actuels (saisir les absences des salariés, les modifications de planning)
- Suivre les différents compteurs en lien avec le temps de travail des salariés : CP, RTT, HS, RCR, RCN
- Gérer les feuilles horaires mensuelles
- Gérer l'affichage des plannings dans les locaux et la transmission des plannings aux équipes
- Gestion des remplacements et modalités administratives
- Optimiser la gestion du personnel au regard de moyens et des besoins
- Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et du cadre législatif et règlementaire en matière de gestion des temps
Entreprise
JACQUES CARTIER
L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. l'association APAJH du Loiret gère 8 établissements et services pour environ 750 personnes accompagnées ou accueillies et 210 salariés.
Plateforme de publication

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