Chargé de planification RH (h/f) – Secteur sanitaire

Au sein de l’association, l’Unité Territoriale d’Hauteville regroupe des établissements de soins médicaux et de réadaptation ainsi que des établissements médico-sociaux.

Nous créons un poste de Chargé de planification RH (h/f) – Secteur sanitaire afin de renforcer le pilotage des effectifs soignants au sein de deux établissements du Plateau d’Hauteville.

En lien étroit avec les cadres de santé et l’adjoint de direction RH, vous jouez un rôle clé dans la planification prévisionnelle des équipes et la gestion des ressources intérimaires, avec un objectif : assurer la continuité des services en optimisant les effectifs et les coûts.

Vos Principales Responsabilités

• Planification et anticipation des besoins
• Co-construire les plannings prévisionnels avec les cadres de santé
• Anticiper les besoins en personnel en fonction de l’activité
• Proposer des solutions d’ajustement en cas de tension
• Pilotage de l’intérim
• Être l’interlocuteur principal des agences d’intérim
• Définir les besoins, sélectionner les profils et assurer le suivi des missions
• Contrôler les relevés d’heures et la facturation
• Suivre et optimiser le recours à l’intérim
• Suivi RH et budgétaire
• Suivre les indicateurs (intérim, heures supplémentaires, absentéisme)
• Veiller à l’équilibre des effectifs et au respect des budgets
• Identifier les écarts et proposer des actions correctives

Votre Profil

• Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, gestion ou équivalent
• Vous justifiez d’au moins 2 ans en gestion des temps, planification ou fonctions RH
• Vous connaissez idéalement le secteur sanitaire ou médico-social
• Une expérience en agence d’intérim ou dans le secteur de la santé constitue un atout
• Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement sous tension
• Vous faites preuve d’organisation, de réactivité et savez prioriser
• Vous disposez d’une aisance relationnelle et aimez interagir avec des interlocuteurs variés

Conditions Proposées

• CDI – 35h (Statut cadre)
• Rémunération : à partir de 25 666,32 € brut annuel + prime d'ancienneté et technicité selon profil et expérience (Convention Collective 51 – FEHAP)
  • + Ségur : 238 € brut/mois
  • + Prime décentralisée (5 %)
• Poste situé sur le Plateau d’Hauteville (01)

Avantages

• Avantages CSE
• Possibilité de logement gratuit pendant 3 mois (selon disponibilité)