CHARGE DE PILOTAGE CASH-MANAGEMENT H/F

Entité

Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique.

CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales :

• En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers;
• En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
• En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables.

5 bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE.
• Une entreprise internationale présente dans 10 pays.
• Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe.
• Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France !
• Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap.

Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Référence

Date de parution

18/02/2026

Description du poste

Au sein de la Direction de la Relation Clients Affacturage (DRCA) et du Département Développement Commercial Grandes relations et International (DCGRI), le Service Animation & Pilotage International Factoring a en charge de piloter, animer, favoriser et développer les activités du groupe CAL&F pour le métier de l’affacturage, en lien avec l'ensemble des lignes métiers.

Au sein de ce service, et en proximité des Ingénieurs Commerciaux et Responsables de Clientèle, vous travaillerez principalement sur des clients/groupes du segment «Grande Clientèle». Vos missions principales en tant que Chargé de Pilotage Cash-Management seront les suivantes :

• Piloter et coordonner le dispositif d’ouverture des comptes d’encaissement et de mise en place du cash-pooling de la phase de négociation à celle de mise en œuvre ;
• Etre l’interlocuteur privilégié des Banques de nos clients ;
• Etre le partenaire privilégié des équipes commerciales, équipe de gestion, des équipes Trésorerie et autres fonctions support sur les sujets liés au cash-management;
• S’assurer de la bonne transversalité entre les métiers, les équipes et les fonctions en lien avec le cash-management ;
• Assurer les reportings et produire des tableaux de bord de suivi en lien avec ces missions;
• Contribuer à des projets transverses, à l’amélioration continue du dispositif de cash-management et à la professionnalisation de la démarche, des équipes.

Notre process de recrutement

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez! Si votre profil matche notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez :

• Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations
• Un à deux entretiens métiers avec le manager direct et son responsable N+1

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Universités/Ecoles supérieures - Trésorerie, Banque ou Juridique

Niveau d'expérience minimum

Vous êtes dotée d'une expérience de 3 ans minimum au sein d'une Direction financière, d’une Direction Métier intervenant sur la trésorerie, le cash-management

Une expérience en gestion de projet, affacturage serait un plus.

Compétences recherchées

Pour mener à bien vos missions, les compétences attendues sont :

• une maîtrise des solutions de cash-management et ses problématiques (comptes d’encaissements, cash-pooling, relations bancaires)
• une forte capacité et appétence à travailler en équipe transverse et pluridisciplinaire, y compris à l’international, au sein du groupe CAL&F, du groupe CA (banques) et en dehors du Groupe (banques, clients internationaux, apporteurs d’affaires)
• un sens du résultat et une capacité à adopter une posture de conseil
• des qualités relationnelles, une bonne communication en français et anglais
• de fortes capacités d'adaptation, de créativité et de réactivité pour faire face aux demandes diverses, à leurs évolutions et aux contraintes (délais, techniques, etc)
• du discernement, sens de l'organisation, rigueur, capacité de synthèse,