Chargé de Mobilité logement social - CDD 18 mois - Evry F/H

Description du poste

Gestion locative / relation client - Chargé de Mobilité

Intitulé du poste

Chargé de Mobilité logement social - CDD 18 mois - Evry F/H

Missions principales

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mobilité pour accompagner les ménages et assurer le suivi des parcours résidentiels. Vous intervenez en renfort auprès de l'équipe mobilité.

Vous allez intervenir sur 2 axes :

• Dans le cadre de la mise en œuvre des opérations de renouvellement urbain (ANRU / NPNRU)
• Dans la réponse aux demandes de mutations internes de nos locataires

Vos missions seront les suivantes :

• Mettre en œuvre des relogements ANRU,
• Accompagner les ménages impactés par les opérations de démolition,
• Réaliser les diagnostics sociaux et résidentiels (situation familiale, ressources, besoins, contraintes, souhaits),
• Proposer des solutions de relogement adaptées en lien avec les équipes internes et les partenaires,
• Traiter et suivre les demandes de mutation : Instruire les demandes de mutation internes,
• Proposer des logements adaptés aux situations spécifiques : sous-occupation, sur-occupation, difficultés sociales, situations de vulnérabilité
• Travailler en collaboration étroite avec les équipes internes (gestion locative, commercialisation, proximité, action sociale),
• Mettre à jour les outils de suivi et bases de données, ERIM
• Assurer la traçabilité des échanges et décisions.
• Présenter les dossiers de candidature en CALEOL

Profil recherché

Vous êtes :

• Autonome et vous avez le sens de la proactivité dans le traitement des missions
• Avez une bonne gestion du stress, notamment dans un contexte de charge de travail variable et de forte pression
• Avez la capacité à expliquer, rassurer et accompagner les interlocuteurs dans les changements

Compétences techniques :

• Vous avez une bonne capacité d’analyse et de priorisation des tâches
• Aptitude à identifier les points de blocage et à alerter en cas de difficulté ou de risque sur l’atteinte des objectifs
• Bonnes capacités rédactionnelles : Vous êtes à l'aise à l'écrit, notamment dans les échanges avec les locataires et les réservataires ainsi que dans la production de reportings mensuels
• Bon relationnel et aisance dans la communication avec différents interlocuteurs
• Maîtrise d’Excel et de PowerPoint, avec une facilité à prendre en main de nouveaux outils

Avantages du groupe

Pourquoi nous rejoindre?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs: 6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.

Salaire entre 2350€B et 2500€B sur 13,5 mois selon l'expérience.

Vous hésitez encore? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet:

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

18 mois

Localisation du poste

34, cours Blaise Pascal - 91025 EVRY

Société

1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.

Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.