Chargé de missions Stratégie RH et Contrôle de Gestion Sociale F / H

Envie de mettre votre expertise RH au service de projets stratégiques ?

Rejoignez la Communauté Urbaine Creusot Montceau en tant que Chargé(e) de missions Stratégie RH et Contrôle de Gestion Sociale ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le développement et l'optimisation de la politique RH de la collectivité.

Développement RH et projets stratégiques :

• Participation à la définition et au déploiement des politiques RH ;
• Développement de la marque employeur ;
• Conception d'outils RH et accompagnement de leur appropriation ;
• Harmonisation et amélioration des procédures RH ;

Contrôle de gestion sociale :

• Production et fiabilisation des tableaux de bord RH ;
• Analyse des données sociales et de la masse salariale ;
• Réalisation d'études prospectives et d'outils d'aide à la décision ;
• Participation à la préparation budgétaire.

Accompagnement réglementaire et projets transversaux :

• Coordination des campagnes RH ;
• Participation aux élections professionnelles ;
• Élaboration des bilans et rapports réglementaires ;
• Veille juridique et réglementaire ;
• Contribution aux projets GPEEC, QVCT et autres démarches d'amélioration continue.

Profil recherché

Formation Bac+3 minimum en RH, gestion, administration publique ou domaine équivalent.

• D'une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
• D'excellentes capacités d'analyse et de rédaction ;
• D'une réelle appétence pour les outils de pilotage ;
• D'une forte capacité à travailler en transversalité.
• Autonomie et sens de l'initiative
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Aisance relationnelle et écoute active
• Force de proposition