Chargé de Missions RH H/F

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH.
• Constituer et assurer le suivi des dossiers du personnel.
• Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes de mutuelle et de prévoyance.
• Assurer le suivi des arrêts de travail et des dossiers maladie en lien avec les organismes concernés.

Gestion des temps et activités (Horoquartz)

• Assurer le suivi quotidien de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) via Horoquartz.
• Saisir et contrôler les absences, heures supplémentaires, modifications d'horaires et autres événements impactant les compteurs.
• Réaliser les contrôles de cohérence et accompagner les managers dans l'utilisation de l'outil.
• Participer à la fiabilisation des données avant leur transmission au service paie.

Gestion de la formation

• Piloter en autonomie le plan de développement des compétences.
• Recueillir les besoins de formation auprès des managers.
• Organiser les sessions de formation et assurer la relation avec les organismes de formation et l'OPCO.
• Gérer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des actions de formation.
• Assurer le suivi des indicateurs et reportings liés à la formation.
• Accompagner la RRH sur les projets de développement des compétences.

Support RH

• Répondre aux demandes des salariés et des managers sur les sujets relevant de votre périmètre.
• Participer aux projets RH du site et contribuer à l'amélioration continue des processus.
• Assurer une veille réglementaire sur les sujets liés à l'administration du personnel, à la gestion des temps et à la formation.