Chargé de missions RH en alternance - Casino Immobilier - F/H

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Casino Immobilier, tu interviendras sur la gestion individuelle des collaboratrices / collaborateurs ainsi que sur la gestion des relations sociales.

la gestion individuelle

• Gérer les personnes en stages et en alternance (identification des besoins, contractualisation, suivi, gestion des départs et des aides)
• Produire des reportings RH (registre du personnel, suivi des congés/RTT…)
• Assurer le suivi du pointage (arrêts maladie, congés, maternité, paternité…)
• Gérer les intérimaires (suivi du budget, pointage…)
• Participer à la gestion administrative des salariés (intégration, mobilité, départ)
• Gérer les titres restaurants
• Contribuer à la digitalisation des processus RH

la gestion des relations sociales

• Participer à la préparation des élections professionnelles
• Préparer les réunions du CSE dans le respect du calendrier social :
• Rédiger et diffuser les ordres du jour et procès-verbaux
• Préparer les supports et documents officiels à destination des élus (informations légales, support d’information/consultation...)
• Participer à la préparation des Négociations Annuelles Obligatoires
• Mettre à jour la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE)
• Pointer et suivre les heures de délégation
• Gérer les visites médicales (suivi, demandes, courriers)

Ce poste, basé à Saint-Etienne (42008) , débutera en août 2026 .

Profil de candidat recherché

• Formation Bac +4/5 en école de commerce ou université, avec une spécialité ressources humaines
• Une première expérience en ressources humaines est un plus
• Rigueur, dynamisme et sens de l’engagement
• Très bonne maîtrise du Pack Office
• Connaissances de base en droit du travail
• Appétence pour les chiffres, le reporting et l’analyse de données
• Capacité à travailler en autonomie et esprit d’initiative

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Compétences

Dynamique Engagement