Chargé de missions ressources humaines (H/F)

Chargé de missions ressources humaines (H/F)

Lieu de travail : 33 rue des Moulines – 95000 Neuville-sur-Oise.

Type de contrat : CDD 36 mois ou mutation/détachement, le cas échéant CDD d’une durée maximale de 36 mois, renouvelable conformément à l’article L332‑8‑2°.

Durée du travail : 35 heures par semaine, travail en journée.

Salaire brut mensuel : de 1 867,02 € à 2 353,09 € sur 12 mois, catégorie B ou C ou fonction publique.

Responsabilités

• Instruire les dossiers RH confiés par le binôme de commandement RH dans le respect des délais et de la réglementation.
• Assurer le suivi administratif des dossiers en cours et rendre compte régulièrement.
• Accompagner le binôme du GRH dans l’animation du kit RH du manager sur l’intranet.
• Appuyer les pôles métiers RH (carrière, rémunération, GPEEC, gestion sociale) sur leurs campagnes et dossiers ponctuels.
• Gérer les conventions de stage (suivi, archivage) et les situations de grève (recensement, déclarations) en binôme.
• Répondre aux enquêtes institutionnelles en lien avec les services concernés.
• Identifier et tisser des liens avec des homologues RH d’autres collectivités ou SDIS pour partager les bonnes pratiques.
• Suppléer le chargé des instances en cas d’absence imprévue pour la préparation et le suivi des instances consultatives (CST, F3SCT).

Qualifications

• Bac+2/3 minimum en ressources humaines, droit public ou administration publique.
• Expérience dans un service RH de la fonction publique appréciée.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles de base de gestion des carrières et de la rémunération.
• Connaissance du fonctionnement des instances représentatives du personnel.
• Compétences en outils bureautiques et RH (AGENDIS, EKSAE) appréciées.
• Aptitude à instruire des dossiers complexes de façon autonome.
• Permis B souhaité.

Compétences et qualités requises

• Rigueur, polyvalence, gestion des priorités.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe et bon relationnel.
• Proactivité, force de proposition.

Avantages & Conditions de travail

• Cadre managérial bienveillant et convivial.
• Contribuer à des projets dynamiques au sein du SDIS.
• Possibilité de télétravail sous réserve d’éligibilité.
• Participation à un comité d’œuvres sociales, à une amicale et à d’autres services de qualité de vie au travail.