CHARGÉ DE MISSIONS RECRUTEMENT (H/F)

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

La division gestion des corps (DGC), composée d’une quarantaine de personnes, est la DRH du corps des commissaires des armées. Elle est chargée d’assurer le recrutement des commissaires, la gestion de leurs carrières (mutations, avancements, renouvellements de contrats…), ainsi que de mener des réflexions sur la politique de gestion du corps. Le VAC sera intégré au sein de la section recrutement du bureau recrutement et formation de cursus.

En tant que chargé de missions recrutement , vous serez en charge de :

1. Création des fiches de postes en lien avec les unités ;
2. Tri des CV et pré qualification téléphonique ;
3. Participation au processus de recrutement des VAC et réalisation des entretiens de recrutement ;
4. Diffusion des offres d’emploi auprès des établissements d’enseignement supérieur ou des différents partenaires locaux ;
5. Réaliser des études statistiques et du reporting RH sur les données de recrutement ;
6. En missions annexes : participer à des forums et salons étudiants.

Le poste est situé au Fort de Montrouge à Arcueil. Accessible depuis le métro 4, le RER B et par bus.

Minimum Requirements:

• Diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement Bac +3/5 en ressources humaines, IAE, école de commerce ou droit ;
• Adhérer aux valeurs des armées ;
• Appétence pour le recrutement et attrait pour l’institution fortement valorisé ;
• Travail d’équipe, être force de proposition et faire preuve de rigueur ;
• Nationalité française ;
• Âgé de moins de 26 ans au 1er janvier 2025.

Modalités du contrat

Contrat de 12 mois (année de césure ou 1re expérience professionnelle).

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 3 semaines à l’Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération

910€ brut par mois

• Logé et nourri gratuitement ;
• Possibilité de bénéficier de la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction des ressources ;
• Possibilité d’évolution vers d’autres recrutements : concours sur titres ou sur épreuves pour devenir officier de carrière (équivalent CDI), officier sous contrat (CDD de 4 ans, renouvelable selon les besoins) ;
• 5 semaines de congés par an ;
• 75% de réduction sur les billets SNCF ;
• Entretien final en présentiel ;
• Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;
• Recrutement dès que possible ;
• Formation militaire dans les 6 mois suivants la date de recrutement.

Officier et administrateur : découvrez le métier de commissaire des armées !