Chargé de missions - Bureau de la souveraineté, des industries et de la normalisation

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chargé de missions - Bureau de la souveraineté, des industries et de la normalisation

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Chargée / Chargé de prévention des risques

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Chargé de missions - Bureau de la souveraineté, des industries et de la normalisation

Description du poste

Au sein du département des industries et des innovations de sécurité (DIIS), le bureau de la souveraineté, des industries et de la normalisation (BSIN) définit et pilote la politique de soutien du ministère de l’intérieur (MI) à la filière française et européenne des industries de sécurité, y compris sur les volets «export» et «normalisation», afin de garantir aux forces de sécurité intérieure (FSI) l’accès, au meilleur prix, aux solutions technologiques souveraines nécessaires à leur efficacité opérationnelle. A ce titre, il:

• procède à l’analyse macro et microéconomique de la filière des industries de sécurité;
• pilote la contribution du MI au contrat stratégique de filière et assure l'interface avec les groupements professionnels, pôles de compétitivité, clusters, laboratoires de recherche, grandes écoles, etc. ;
• construit, en lien avec les directions-métier du MI et à leur profit, une vision à 360° des offres de la filière en tenant compte des enjeux de souveraineté et sécurité économiques;
• crée des modes de concertation pérennes avec les partenaires interministériels (DGA, DGT, DGE, SGDSN, etc.);
• participe, en lien avec le SHFD, au contrôle des investissements étrangers et au suivi des entreprises à protéger en priorité;
• élabore et coordonne la mise en œuvre d’un plan stratégique de soutien à l’exportation des entreprises de la filière, en lien avec la DCIS, la DAEI et Civipol et les acteurs de la filière (bureau du CSF-IS, groupements, MEDEF international);
• élabore et pilote la stratégie de normalisation volontaire du MI qui contribue à renforcer l’influence du ministère en matière de politique de protection des entreprises;
• contribue, en lien avec le S-HFD, la DMATES et l’ANSSI, à l’élaboration et l’animation de la stratégie cyber-résilience des territoires.

Descriptif du profil recherché

Sous l’autorité du chef du bureau et son adjoint, le chargé de mission:

• effectue une veille technologique et juridique au profit des forces de sécurité intérieure et de sécurité civile,
• réalise des cartographies des parties prenantes françaises, européennes et internationales;
• contribue à la rédaction de notes et de synthèses pour l’ensemble des champs missionnels couverts par le BSIN;
• aide à structurer les réseaux d’acteurs, en particulier en lien étroit avec les directions-métiers et agences qui sont impliquées dans les travaux de normalisation du ministère, en liaison interministérielle;
• participe au pilotage de la convention AFNOR;
• contribue au développement du Pacte sureté, outil de protection des entreprises;
• conçoit et élabore des actions, supports ou tout autre élément destiné à animer les réseaux professionnels nationaux, européens et internationaux;
• participe aux travaux transversaux du bureau et/ou du DIIS, y compris la participation du ministère aux salons professionnels et aux conférences.

Critères candidat

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Compétences attendues

• Une expérience minimale de 5 ans est attendue.
• Les compétences attendues sont : disponibilité, réactivité et polyvalence; aptitude au travail en équipe; sens du contact ; capacités rédactionnelles et relationnelles; appétence forte pour les sujets techniqueset juridiques; maitrise de l'anglais;
• Déontologie, éthique et probité, en particulier dans les relations avec le secteur privé; nécessité d'avoir une connaissance des politiques de sécurité et de l'évolution des menaces, d'être capable d'analyses macro et micro-économiques et de disposer de connaissance en matière de souveraineté et sécurité économiques.

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat:

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)Article L332-4 (anciennement article 6 bis)Article L332-22

(anciennement article 6 sexies)X 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)Article L332-6 du CGFP

(anciennement article 6 quater)Article L332-24

(anciennement article 7 bis)Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)Article L332-7

(anciennement article 6 quinquies)

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

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