Chargé de mission Tarifs Réglementés De Vente d’Electricité et modélisation

Au cœur des enjeux desécurité d’approvisionnement et detransition énergétique , vous contribuerez à :

La construction des TRVE:

• Poursuivre les évolutions en structure des tarifs réglementés de vente actuels (20 millions de clients) pour atteindre la cible tarifaire (impacts sur les factures des clients, incitations à consommer différemment, etc.)
• Préparer de nouveaux tarifs réglementés de vente en zones non interconnectées afin de mieux refléter les spécificités locales des systèmes électriques
• Mener des réflexions sur l’avenir des tarifs réglementés de vente pour les clients résidentiels et petits professionnels, dans le contexte de l’évolution du système électrique français et du besoin de flexibilité

Pilotage des TRVE dans les zones-non-interconnectées (ZNI) ;

• Calculer des TRVE spécifiques dans les ZNI. Echange avec le département en charge des ZNI à la CRE pour assurer une cohérence entre les tarifs réglementés et les enjeux locaux de transition dans ces territoires.
• Echanger avec les fournisseurs historiques, autorités publiques et gestionnaires de réseau pour analyser les données.

Vous serez également en chargedes travaux de modélisation et de développement des outils de simulation et de pricing :

• Modéliser des dynamiques de prix de marché de l’électricité, notamment en perspective des travaux sur la valorisation des moyens de production et de la flexibilité sur les marchés ;
• Améliorer et développer des outils de pricing utilisés par l’équipe tarifs réglementés d’électricité (TRVE), afin d’intégrer les évolutions méthodologiques de la construction des TRVE.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact direct : Vos analyses orienteront lesdécisions réglementaires et le quotidien de millions de français
• Expertise unique : Accès auxdonnées exclusives du système électrique et échanges avec lesprincipaux acteurs (Fournisseurs, RTE, producteurs, industriels).
• Diversité des sujets : De l’économie des marchés de l’électricité à l’innovation technologique (stockage, flexibilité).

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Grande rigueur; Autonomie; Méthode; OrganisationSens critique; Capacité de rédaction; Capacité à argumenter; Capacité à innover; Maîtrise des délais; Goût du travail en équipeAnalyse et formulation des besoins; Capacité à traiter une information abondante et complexe; Bonnes notions de programmation (de préférence en Python et VBA); Capacité à organiser des systèmes complexes; Aisance avec des notions avancées de mathématiques

PROFIL RECHERCHE

Formation: bac +5, grandes écoles d’ingénieur ou masterExpérience souhaitée: Débutant ou première expérience professionnelle

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

CDD (agent contractuel de l’État) de 3 ans pouvant déboucher sur un CDI. Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiquesLocalisation du poste : 15, rue Pasquier, 75008 Paris. Des déplacements sont à prévoir occasionnellement en France et à Bruxelles / Télétravail possible

La CRE attache une grande importance à la diversité des profils et des parcours, qui contribue à la richesse et à la performance de ses équipes.