Chargé de mission supervision budgétaire et financière (DOSM0622) H/F

Chargé de mission supervision budgétaire et financière (DOSM0622) H/F

Description du poste

Métier

Gest. budgétaire - Analyste financière / analyste financier

Intitulé du poste

Chargé de mission supervision budgétaire et financière (DOSM0622) H/F

Description de la mission

L’Agence régionale de santé Occitanie pilote et met en œuvre la politique de santé dans les 13 départements de la région. Elle intervient notamment dans les domaines de la prévention, de la veille et de la sécurité sanitaire, de l’organisation des soins et de l’accompagnement médico-social.

Au sein de la Direction de l’Offre de Soins et de l’Autonomie (DOSA), le poste est rattaché au Pôle Soins Hospitaliers, au sein de l’Uné développement financement, Performance et Modernisation (UFPM).

En qualité de chargé(e) de mission Supervision budgétaire et financière, vous contribuez au pilotage et au suivi de la situation financière des etablissements de santé de votre portefeuille. Votre expertise permet d’éclairer les décisions de l’ARS et d’accompagner les etablissements dans leurs trajectoires financières, leurs projets développement et leurs démarches de performance.

Vos principales activités sont les suivantes :

Piloter l’analyse budgétaire et financière

• Analyser les budgets et la situation financière des etablissements.
• Examiner les EPRD, PGFP, relevés infra-annuels, comptes financiers et décisions modificatives.
• Préparer les décisions d’approbation ou de rejet et veiller au respect des délais réglétaires.
• Instruire les demandes d’autorisation d’emprunt.
• Animer le dialogue de gestion avec les etablissements.
• Accompagner les etablissements engagés dans des démarches de retour à l’équilibre ou de performance.
• Analyser la soutenabilité financière des projets développement.
• Devenir et piloter les outils d’analyse régionaux

• Contribuer à la préparation et au pilotage de la campagne budgétaire.
• Devenir et fiabiliser les outils d’analyse et les synthèses financières.
• Conseiller les directions départementales sur les problématés financières des etablissements.
• Animer le réseau régional et accompagner l’appropriation des evolutions réglementaires, des méthodes et des outils.
• Assurer le suivi des demandes de mandatement d’officé.
• Contribuer à la performance régionale

• Participer à la campagne nationale du retraitement comptable (RTC).
• Devenir et actualiser les tableaux de bord d’activité.
• Contribuer aux observatoires régionaux d’activité et de performance.
• Participer à la préparation des dialogues de gestion des groupements hospitaliers de territoire (GHT).
• Apporter votre expertise aux travaux relatifs à la performance dans le secteur médico-social.
• Participer aux projets transversaux de l’ARS Occitanie.

La fiche de poste complète en PJ.

Compétences attendues:

Savoirs:

• Connaissances du secteur de la santé et de son fonctionnement.
• Connaissances de l’environnement institutionnel et administratif des ARS et du ministère chargé de la santé.
• Connaissances en comptabilité publique et privée.
• Maître des principes de l’analyse financière et du contrôle de gestion.
• Connaissance de la réglementation applicable aux etablissements de santé.
• Connaissance des principes de financement et d’allocation des ressources.

Savoir-faire:

• Réaliser un diagnostic et conduire une analyse financière.
• Analyser et synthétiser des données complexes.
• Concevoir et déployer des outils méthodologiques et de pilotage.
• Contribuer à des projets.
• Animer et coordonné un réseau de professionnel(le)s.
• Accompagner et conseiller des interlocuteur(rice)s internes et externes.
• Travailler en équipe et en transversalité.
• Disposer de bonnes capacités rédigatoires.
• Maître les outils bureautiques et numériques.

Savoir-être:

• Sens du service public.
• Rigueur et esprit critique.
• Qualités d’écoute et aisance relationnelle.
• Esprit d’initiative.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité d’adaptation et réactivité.
• Aptitude au travail collectif et transversal.

Niveau détudes min. requis

BAC+3 (Niveau II)

Niveau déxpériène min. requis

1 an ou plus

Documents à transmettre

L’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire

Niveau

Niveau A

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Dossier de candidatures obligatoires: CV et Lettre de motivation et, le dernier arreté d’echelon/niveau pour les fonctionnaires ou les agents UCANSS.