Chargé de mission RH (H/F/D)

Le poste de Chargé de mission RH (H/F/D) Vous recherchez un poste stimulant dans le domaine des ressources humaines ? Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Mission RH (H/F/D) dans le cadre d'un remplacement au sein de notre équipe Samsic Indoors. Vous intégrerez une équipe dynamique, bienveillante et engagée de deux personnes implantée chez notre client spécialisé dans la transformation de volailles. Votre rôle principal sera de recruter, déléguer et accompagner les salariés intérimaires, tout en étant l'intermédiaire privilégié entre les acteurs de l'entreprise et les collaborateurs sous votre responsabilité. Les missions attendues du poste

• Pilotage de l'implant
• Gestion administrative du personnel intérimaire
• Gestion du process de recrutement
• Développement des partenariats avec les institutions de l'emploi et les centres de formation
• Gestion du processus d'intégration
• Reporting et suivi des indicateurs RH/de performance
• Mise en place d'actions correctrices
• Préparation et animation de COPIL mensuel
• Garantie de la sécurité et respect des procédures qualités et de la réglementation du travail temporaire SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Le profil recherché Nous recherchons une personne ayant une bonne connaissance du secteur de l'agroalimentaire et/ou de l’intérim. Une formation en ressources humaines, droit social ou équivalent est souhaitée, ainsi qu’une expérience dans le recrutement ou la gestion RH. Les compétences attendues pour le poste
• Capacité à identifier rapidement des candidats adaptés
• Rigueur et sens de l'analyse
• Bonnes capacités relationnelles
• Compréhension des enjeux terrain Si ce défi professionnel vous enthousiasme, n’hésitez plus et postulez rapidement ! Poste à pourvoir en CDD au plus vite ! À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou d’orientation sexuelle. Nous recherchons une personne ayant une bonne connaissance du secteur de l'agroalimentaire et/ou de l’intérim. Une formation en ressources humaines, droit social ou équivalent est souhaitée, ainsi qu’une expérience dans le recrutement ou la gestion RH. Les compétences attendues pour le poste
• Capacité à identifier rapidement des candidats adaptés
• Rigueur et sens de l'analyse
• Bonnes capacités relationnelles
• Compréhension des enjeux terrain Si ce défi professionnel vous enthousiasme, n’hésitez plus et postulez rapidement ! Poste à pourvoir en CDD au plus vite ! À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou d’orientation sexuelle.