Chargé de mission rh h/f
Présentation de la société
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Description
Que diriez-vous d'embarquer pour une mission RH au coeur d'une équipe relevant des défis dans le secteur de l'industrie aéronautique spatiale et défense.
Ne bougez pas, j'ai l'offre qu'il faut !
Référent international de haute technologie, notre client recherche son futur talent dans le cadre d'une première mission de 6 mois dans son secteur d'activité.
Toujours là ?! C'est que ça vous fait déjà rêver ! Aller, on vous en dit plus ! Voici vos missions :
Recrutements et mobilités :
- Suivre les effectifs des directions opérationnelles
- Définir en lien avec les opérationnels les postes à pourvoir et assurer les recrutements des collaborateurs
(recrutement externe et mobilité interne)
- Accorder une attention particulière à l'accompagnement des managers au quotidien et à la résolution de
leurs problématiques individuelles
Carrière et Développement social :
- Animer le processus de gestion de carrière, depuis l'animation de la campagne des entretiens individuels
jusqu'aux revues d'équipes avec les managers, en passant par les entretiens RH demandés par les salariés.
- Participer au développement des compétences individuelles
- Accompagner les salariés dans leur projet d'évolution professionnelle et dans leur gestion de carrière
- Participer aux réunions des directions opérationnelles et intervenir sur les aspects RH
- Garantir l'efficacité des processus RH (indicateurs, démarche de progrès et application des accords
sociaux)
Projet :
- Piloter des missions transverses du service RH
- Participer et / ou piloter des groupes de projets RH
- Mettre en oeuvre la politique RH en coordination avec la DRH
