Chargé de mission recrutement (H/F)

Description de la mission

Placé sous l'autorité de la cheffe du bureau, le chargé de mission participe au renforcement de la qualité des recrutements d'agents contractuels au sein du ministère. Il pilote la mise en place de campagnes spécifiques de recrutement, s’assure de la conformité et de la qualité des recrutements effectués.

Responsabilités

• Rédiger les référentiels de recrutement et instruire les demandes de dérogation pour présentation au contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM).
• Mettre en œuvre la revalorisation triennale des contrats.
• Assurer le suivi des résultats des campagnes de mobilité.
• Appuyer et accompagner les gestionnaires du bureau.
• Assurer un rôle d’interface et d’appui aux services recruteurs et participer aux travaux de la déconcentration de la gestion administrative des contrats.
• Participer à l’animation de la communauté RH dans la gestion des contractuels.

Conditions particulières d'exercice

• Poste ouvert aux agents en situation de handicap.
• Temps de travail hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu’à 19 RTT).
• Participation mutuelle et transport, accès au parc de logement, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme.

Qualifications

• Connaissance de la gestion du personnel sous l'angle statutaire et réglementaire.
• Capacité d’analyse juridique et connaissances budgétaires.
• Maîtrise des outils informatiques et de la conduite de projet.
• Qualités relationnelles et pédagogie.
• Capacité à être force de proposition et à rendre compte.
• Rigueur et capacité d’organisation.
• Autonomie et discrétion.