Chargé de mission Projet de Territoire/PCAET en alternance

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Apprenti(e)

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Contrat d'apprentissage ) Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) au Président et à la Direction, sous l’autorité de la responsable du Pôle Attractivité du Territoire en relation avec les élus communautaires et les services communautaires, vous serez chargé(e) de participer à la co-construction du projet de territoire qui se veut être la feuille de route de la collectivité, profitant ainsi de l’installation de ces nouvelles instances et du lancement du mandat des élus. Il constitue un cadre pluriannuel et concerté dans lequel s’inscrit les actions de la Communauté de communes. Le Plan Climat-Air-Energie Territorial du Val de Vienne servira de support à cette démarche.

Missions / conditions d'exercice

Participer à la construction du projet de territoire avec les services Attractivité du Territoire et Environnement, Participer au Plan Climat-Air-Energie Territorial du Val de Vienne et l’associer à la démarche de projet de territoire, Participer à l’élaboration du diagnostic territorial avec les élus et les services concernés, Assurer l’ingénierie (collecte, analyse de données) et le suivi du projet, en lien avec les différents acteurs du territoire, Participer aux instances de pilotage, Animer des réunions/ateliers, Rédiger des comptes-rendus, des documents d’aide à la décision, Assurer une veille sur les aides financières pouvant être sollicitées.

Profils recherchés

Compétences requises : - Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet - Maîtrise des méthodes de travail en réseau (partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux publics et/ou privés sur un territoire déterminé)- Savoir rendre compte - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à s'exprimer clairement et à prendre la parole en public - Sens de l’initiative