Chargé de mission Pôle Ressources H/F

Au sein du pôle Ressources, vous contribuez au développement des ressources financières du diocèse en participant à l’organisation des campagnes de collecte, à l’accompagnement des paroisses, à la relation avec les donateurs et au développement des legs.

Description des missions

• 1. Organiser les différentes campagnes de collecte de dons :
  • En pilotant les campagnes de communication des associés aux différentes collectes en lien avec le service communication
  • En suivant les prestations d’impression et de diffusion réalisées par nos fournisseurs
  • En réalisant des tableaux de bord pour établir la performance de chaque campagne
• 2. Accompagner les paroisses
  • En les aidant à mieux communiquer sur le denier et en étant leur point de contact sur tous les sujets en lien avec les dons
  • Animer le réseau des ambassadeurs denier
  • En les accompagnant dans le déploiement du dispositif de panier de quête électronique
  • En leur fournissant des tableaux de bord mensuels sur les montants des quêtes perçues
• 3. Accompagner les legs et entretenir les relations avec les testateurs
  • Suivre la relation avec les testateurs
  • Organiser des réunions legs en paroisse
  • Développer la stratégie legs
• 4. Gérer la relation avec les donateurs
  • En étant disponible pour répondre à leur question
  • En étant responsable de l’expédition des reçus fiscaux
• 5. Évènements
  • Participer à l’organisation des événements menés par le pôle ressources.

Compétences attendues

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Capacité à produire et analyser des tableaux de bord.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : paroisses, prêtres, bénévoles, donateurs, prestataires.
• Qualités d’organisation, de rigueur et de suivi.
• Bonne capacité rédactionnelle.
• Sens du service et de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe et en lien avec plusieurs services.
• Autonomie, esprit d’initiative et capacité à prioriser.
• Une connaissance des outils CRM, des campagnes de dons ou du secteur associatif serait un plus.
• Une sensibilité à la mission de l’Église et au fonctionnement d’un diocèse serait appréciée.