Chargé de mission performance globale H/F

Vous aurez pour mission principale de contribuer, sous l’autorité de son manager, à l’optimisation du projet de Performance Globale et d’Impact, et à l’atteinte des objectifs de performance des politiques du Groupe.

A Ce Titre, Vos Missions Seront Les Suivantes

• Piloter la mise en œuvre des indicateurs financiers extra financiers et d’impact
• Décliner et décomposer les macro-objectifs financiers, opérationnels (vacances, production logements...) et extra financiers (environnement, social et sociétal...) définis par la direction
• Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord stratégiques et opérationnels
• Coordonner la production et la collecte des indicateurs qualitatifs et quantitatifs
• Contribuer à l’élaboration et la structuration du contenu du rapport d’impact du groupe (amélioration du patrimoine, remise en état logements, relation client, décarbonation, égalité f-h, consommation d’eau …)
• Contribuer aux projets de digitalisation des outils de reporting (qlik sense, erp, outils décisionnels)
• Suivre la trajectoire de décarbonation et les engagements environnementaux du groupe
• Participer à l'amélioration de la qualité des données
• Accompagner les équipes afin de garantir la pérennité du dispositif
• Mettre en place un dispositif permettant la collecte et la revue des indicateurs et s’assurer de son respect par les équipes
• Participer avec les équipes à l'analyse des résultats et à l'évaluation de l'efficacité des actions engagées
• Analyser les écarts et alerter son manager en cas de dérive des indicateurs ou non-respect des plans d’action
• Aider les équipes à construire des plans d’amélioration en lien avec les objectifs fixés et veiller à optimiser les procédures existantes
• Accompagner les équipes dans l'intégration des enjeux de durabilité et d’impact dans leur activité

Profil Recherché

• Bac + 2/3 : Contrôle de gestion ; Finance ; RSE / Développement durable ; Évaluation des politiques publiques ;
• Expérience : 3 à 5 ans minimum dans le pilotage de la performance, le contrôle de gestion, la RSE ou la mesure d\'impact
• Une expérience appréciée dans le logement social ou l'économie sociale et solidaire
• Maitrise de la production de tableaux de bord de pilotage
• Maitrise du pack office (Word, power point et Excel et des tableaux croisés dynamiques) et des outils décisionnels (BI...)
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Ténacité / Rigueur
• Permis B obligatoire

Conditions Salariales

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible, statut agent de maitrise
• Salaire brut annuel de 38 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)
• Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d’ancienneté et ce jusqu’à 15%
• Intéressement / Participation
• Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire
• Titres restaurants
• Jours de congés supplémentaires
• Possibilité de télétravail
• Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage…)