Chargé de mission partenariats H/F - CDD 12 MOIS

Au sein de l’OSIIC, le pôle Gouvernance établit et tient à jour la stratégie globale de l’opérateur, en lien étroit avec les bénéficiaires et l’ensemble des divisions de l’OSIIC. Il assure le suivi global de cette stratégie et veille à l’adéquation des missions de l’OSIIC aux objectifs définis par la direction. Il constitue également un pôle de conseil interne, qui assiste l’ensemble de l’opérateur dans l’évaluation des risques et la mise en place d’outils et de méthodes permettant d’atteindre les ambitions de l’opérateur

Composition et effectifs du service :

La chefferie du pôle gouvernance est composé d’un chef, qui tient aussi le rôle de directeur de cabinet, et de l’adjoint. Le pôle Gouvernance est composé d’une cellule Planification stratégique, une cellule Sécurité, une cellule Qualité, une cellule Urbanisation et une cellule Communication.

Dans le cadre d’un contrat d’accroissement temporaire de 12 mois.

Rattaché à la chefferie du pôle Gouvernance, le titulaire du poste - Chargé de mission partenariats sera chargé de:

• Participer à la définition de la stratégie partenariale de l’OSIIC, en cohérence avec la feuille de route stratégique de l’opérateur
• Animer les différents partenariats institutionnels de l’OSIIC (relation institutionnelle, animation et coordination transverse de l’opérateur)
• Identifier les points critiques devant être sécurisés et pérennisés par l’établissement de convention, contrat cadre, etc… et piloter la mise en œuvre
• Identifier les POC opérateurs et partenaire en fonction des sujets identifiés
• S’assurer du bon niveau de priorisation de ces sujets auprès des équipes de l’opérateur
• Définir la doctrine de l’opérateur pour ses différents partenariats (conventions, accords, etc) et piloter sa mise en œuvre
• Coordonner l’action interne de l’opérateur
• Coordonner l’action de l’opérateur avec ses partenaires principaux
• Représenter l’OSIIC dans le cadre de réunions avec les partenaires principaux
• Fournir à la direction des indicateurs de suivi et de performance relatif aux différents partenariats
• Rédiger des notes, synthèses, points de situations et dossiers préparatoires à la direction

Habilitation :

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Savoir faire preuve de retenue sur le poste occupé notamment sur les réseaux sociaux.

Le titulaire devra être diplômé d’une formation de type école d’ingénieur, grande école ou cursus universitaire équivalent et disposer d’une première expérience dans le domaine du numérique ou de la cybersécurité. Il devra posséder une bonne culture pluridisciplinaire, notamment en matière de systèmes d’information, sécurité informatique, fonctionnement de l’Etat, environnement administratif, institutionnel et politique. Des connaissances techniques (systèmes, réseaux, en normes et méthodes de développement) sont un réel plus.