Chargé de Mission Parcours Complexes et Réponse Accompagnée pour Tous Rapt H/F

Compétences requises

Connaissances

Cadre législatif et réglementaire du champ du handicap (loi 2005, RAPT, droits des usagers)

Organisation et fonctionnement des MDPH

Acteurs et dispositifs médico-sociaux, sanitaires et sociaux

Notions de coordination de parcours et d'accompagnement global

Compétences techniques

• Analyse de situations complexes
• Conduite de projets et animation de réseaux partenariaux
• Capacité à coordonner des acteurs aux intérêts parfois divergents
• Rédaction de notes, synthèses et rapports
• Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers

Compétences relationnelles

• Sens de l'écoute et de la médiation
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Diplomatie, pédagogie et posture de facilitateur (trice)
• Capacité à gérer des situations sensibles et à forte charge émotionnelle

Qualités attendues

• Rigueur et sens de l'organisation
• Autonomie et capacité d'initiative
• Engagement éthique et respect de la personne accompagnée
• Capacité d'adaptation et réactivité

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans le champ médico-social, social, santé publique, droit ou management des politiques publiques ou diplôme d'état d'infirmier ou d'éducateur spécialisé
• Expérience souhaitée dans le champ du handicap, de la coordination de parcours ou des politiques sociales
• Connaissance du fonctionnement des MDPH fortement appréciée

Conditions d'exercice

• Poste à temps plein
• Déplacements ponctuels sur le territoire départemental
• Participation possible à des réunions en dehors des horaires habituels

Avantages

• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au grade d'attaché - d'assistant socio-éducatif - d'infirmier.

Candidature à adresser avant le 15/09/2026

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.