Chargé de mission maintenance - appels d'offres et mobilisation F/H

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Chargé de mission maintenance - appels d'offres et mobilisation F/H

Lieu:

La Plaine Saint Denis, FR, 93210

Type de contrat: CDI

Chargé de mission maintenance - appels d'offres et mobilisation F/H

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

En Île-de-France, les 30 filiales de Keolis et ses 8 500 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95), exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande, de transports PMR et bientôt de métro.

Keolis IDF recrute un chargé de mission Réponses à Appel d'offres (RAO) Maintenance pour accompagner l’ouverture à la concurrence des marchés de transports en Île-de-France. Vous participerez à la préparation des réponses aux Appels d’Offres, défensives et offensives, sur les contrats de Délégation de Service Public lancés par Île-de-France Mobilités.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Parc, Maintenance & Patrimoine IDF, vous intégrez le Département RAO avec pour principale mission d’assurer la phase de mobilisation (1 an à 6 mois avant le démarrage d’une nouvelle Délégation de Service Public et les mois suivant pour assurer le bon ancrage des pratiques) sur toutes les thématiques maintenance :

Audits du parc de matériels roulants : analyse et chiffrage des couts de remise en état

Audit et constitution des référentiels parc (nombre de Matériel Roulant, définition), procédure maintenance et inventaires Matériels Embarqués et Infrastructures

Mise en œuvre et paramétrage de la chaine outils maintenance

Mise en œuvre et chargement des inventaires des assets dans l’outil IDFM

En lien fonctionnel avec le directeur de mobilisation, votre participation aux différents comités de pilotage, vous permet de déployer la politique maintenance chiffrée en RAO.A ce titre, vous assurez le retour d’expérience vers les équipes en charge des chiffrages.

Fort de votre expérience, vous interviendrez aussi sur des phases de démobilisations afin d’assurer les chiffrages de remise en état et d’assurer la transition vers un nouvel opérateur.

Vous interviendrez aussi, en fonction des plannings, sur des chiffrages en amont lors de RAO sur tout le périmètre Maintenance (Matériels Roulants, Matériels Embarqués, Infrastructure).

Bac +3 à Bac +5, de formation technique ou généraliste (production industrielle, maintenance équipements / infrastructures, …)

Une expérience dans le secteur du transport est idéalement souhaitée

Compétences techniques

Être organisé(e) et travailler en mode projet

Faire preuve de rigueur et disposer de solides capacités rédactionnelles

Posséder des aptitudes d’analyse et de synthèse

Maîtriser les outils Microsoft Office et la suite Office 365

Connaître les concepts de maintenance appliqués au matériel roulant

Utiliser des outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)

Manifester un intérêt pour les transports de personnes et les enjeux de transition énergétique

Compétences comportementales

Être autonome et avoir le sens des responsabilités

Être à l’écoute et cultiver ses capacités relationnelles

Faire preuve de curiosité et avoir le sens de l’amélioration continue

Avoir des capacités d’initiative et être force de proposition

Ce que nous avons à offrir

• De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
• Un 13ème mois
• Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
• Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Information complémentaire :Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n° du 3 mai 2017 et n° du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: Maintenance, Manufacturing

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