CHARGÉ DE MISSION JURIDIQUE, COMMANDE PUBLIQUE ET SUIVI OPÉRATIONNEL (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Réf. 2026/CT/CTR-1263

Structure DHSSAP DHS - Service Appui Pilotage

Nombre de poste à pourvoir 1

Type d'emploi Permanent

Résidences administratives NORD- HOTEL DE REGION

Cadre d'emploi Attachés

Domaine Gestion des ressources humaines

Grade Attaché Hors Classe ; Attaché Principal ; Attaché

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Placé sous la responsabilité de la Responsable du service d’appui au pilotage, le titulaire du poste devra contribuer à la sécurisation juridique des actes, à la fluidification des procédures de commande publique et à l’accompagnement des directions de la DGA dans la structuration et la sécurisation de leurs projets.

Mission générale

Veiller à conforter, en lien avec la DAJCP, l’expertise commande publique;

Consolider la programmation des marchés ;

Assurer une veille particulière sur les procédures sensibles;

Assurer le respect et l’optimisation des process d’achat conformément au guide de la commande publique de la Région;

Participer au développement des clauses spécifiques dans les marchés de la DGA;

Sécuriser juridiquement l’ensemble des actes et des décisions relevant de la DGA, en apportant un appui sur l’interprétation et l’application des textes législatifs et réglementaires;

Produire des notes d’analyse et des avis juridiques sur des dossiers stratégiques ou sensibles;

Assurer un rôle de référent juridique pour les directions opérationnelles ;

Vérifier la conformité juridique des documents et apporter des ajustements si nécessaire ;

Contribuer à la gestion des précontentieux et contentieux ;

Développer des outils et supports de sensibilisation aux enjeux juridiques ;

Apporter les éléments techniques nécessaires dans le cadre des différents travaux de la DGA ;

Capacités et aptitudes

Maîtrise du droit public, en particulier des règles relatives à la commande publique, à la gestion contractuelle et au fonctionnement des collectivités territoriales ;

Expérience dans l’analyse juridique, la rédaction de notes, l’émission d’avis et la sécurisation d’actes administratifs ;

Capacité à concevoir et à accompagner des démarches de mise en conformité, de prévention des risques juridiques et de contrôle interne ;

Connaissance des procédures contentieuses et précontentieuses, et capacité à conseiller les directions dans des contextes sensibles ;

Capacités d’analyse, de synthèse et d’élaboration de tableaux de bord;

Capacités rédactionnelles;

Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Calc, Writer, …);

Maîtrise des outils spécifiques à la collectivité (Mafate, Maïdo, NUXEO, ASTRE…);

Capacité à travailler en équipe;

Capacités relationnelles;

Réactivité, anticipation;

Capacité d’adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et nouveaux dossiers;

Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Versant: Fonction Publique Territoriale;

Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;

Recrutement par voie:

Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude);

Contractuelle (Bac+3 minimum; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).

Absence de conflit d’intérêts;

Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible ;

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

• Horaires flexibles pour mieux s’adapter à votre quotidien :
  • Arrivée possible entre 7h et 9h
  • Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
  • Départ entre 16h et 18h30
• Un temps de repos généreux
  • 25 jours de congés annuels
  • 23 jours d’ARTT
• Des avantages sociaux concrets et avantageux
  • Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
  • Prise en charge des frais de transports en commun
  • Participation à la mutuelle
  • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

• De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.

Plage horaire flexible (voir le texte de la cellule recrutement)

Gratification de 4,50 € de l'heure soit 15% du plafond horaire de la sécurité sociale

Droit à 2 jours de congés par mois

Droit aux tickets-restaurant

Remboursement de 75 % d'un abonnement de transports en commun (hors titre ponctuel)