CHARGE DE MISSION INNOVATION URBAINE (H/F)

# CHARGE DE MISSION INNOVATION URBAINE (H/F)

• Paris, 75013
• Statutaire
• 01/02/2026## Description

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une **intercommunalité de 7,2 millions d’habitants** qui regroupe **130 communes et 11 établissements publics territoriaux**. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses **cinq compétences** : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.**Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.****Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !**## Profil

• Connaissance fine des politiques publiques d’innovation, de la commande publique et des partenariats publics-privés.
• Maîtrise des écosystèmes d’innovation (startups, incubateurs, acteurs publics et territoriaux).
• Bonne compréhension des dispositifs européens (EIT, Urbact, Horizon Europe…).
• Compétences en gestion de projet, pilotage partenarial et évaluation de l’impact.
• Aisance rédactionnelle (notes, bilans, supports de communication)
• Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
• Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
• Posséder une expertise du secteur d’intervention (réglementation, innovation…)
• Rédiger, préparer les notes, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité
• Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole
• Engagement, rigueur et réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation.**Conditions d’accès au poste**
• Cadre d’emploi des Attachés et des Ingénieurs territoriaux (cadre A)
• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
• Formation requise : formation supérieure de niveau Master 2 dans les secteurs suivants : politiques publiques, innovation, développement territorial, affaires européennes ou gestion de projet
• Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans.**Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :**
• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
• Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
• CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.

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