Chargé de mission gestion et analyse des données

Chargé de mission gestion et analyse des données

Caractéristiques :

Région et département : Hérault, Occitanie

Ville : Montpellier

Emplois repères : Emploi hors classification

Temps de travail : Temps plein

Indice professionnel : 550

Rémunération annuelle : 33066

Date d'embauche : 01/09/2026

Email recruteur :

Date limite de candidature : 14 juillet 2026 – Démarrage de la mission : 1er septembre 2026

Caractéristiques du poste

Type de contrat : CDI à temps plein.

Localisation : 61 rue Pierre Cazeneuve 31200 Toulouse ou 185B allée du Nouveau Monde 34000 Montpellier

Indice Professionnel : 550 (soit un salaire brut mensuel de 2745€)

Avantages : Titres restaurant, chèques vacances, forfait mobilité durable, chèques Noël

Présentation de la structureL’Association Régionale des Missions Locales d’Occitanie s’est constituée en 2016 à l’initiative des Président·e·s des structures du réseau, suite à la fusion des deux associations régionales préexistantes. Elle regroupe l’ensemble des 26 Missions Locales d’Occitanie. Elle est donc un acteur central, au niveau régional, des politiques publiques pour l’emploi des jeunes.

Financée principalement par l’État, le Conseil Régional et les cotisations de ses membres, l’ARML a pour missions :

• la représentation des missions locales auprès des partenaires régionaux et nationaux ;
• l’animation régionale des 26 structures du réseau ;
• la mutualisation notamment avec la conception & la mise en œuvre du plan annuel de développement des compétences de 1300 salarié·e·s ;
• la valorisation des actions conduites par les missions locales.
• L’observation des parcours d’insertion des jeunes

L’ARML est composée de 14 salariés, répartis sur les deux sites de Toulouse et Montpellier.

Missions socles

Au sein de l’Observatoire de l’ARML Occitanie et sous la responsabilité de la direction de l’ARML, vous aurez pour mission :

• Produire les données de pilotage et suivi d’activité mis à disposition par l’ARML auprès des Missions Locales et des Financeurs, à l’appui du système d’information i-milo
• Identifier les besoins et opportunités et proposer des outils (tableaux de bord, etc.) à destination des missions locales, des chargés de mission de l’ARML et des partenaires institutionnels, économiques ou associatifs
• Être en veille sur les données externes pertinentes pour le réseau des missions locales et permettant d’éclairer la situation des jeunes accompagnés, et les diffuser
• Production d’études quantitatives complémentaires selon les besoins identifiés par le réseau des missions locales ou leurs partenaires
• Participer à l’animation des référents « Système d’information » des missions locales sur l’analyse de données : participer à la formation des missions locales à l’utilisation des outils mis à disposition par la Direction des Systèmes d’Information, stimuler le partage de bonnes pratiques et la mutualisation entre missions locales

Missions complémentaires envisagées

• Suivre le déploiement d’un nouveau système d’information à horizon 2028
• Proposer des modalités d’évaluation des projets et des actions portées par le réseau des missions locales
• Participer à la représentation du réseau sur le sujet des indicateurs de pilotage

Liste non exhaustive.

Compétences attendues

Savoirs

• Maîtrise des langages de programmation
• Maîtrise d’un outil de data visualisation
• Maîtrise des outils de fouille et analyse de données
• Maîtrise des tests et méthodes statistiques
• Méthodes d’enquête des sciences sociales
• Outils bureautiques
• Gestion de projet
• Utilisation d’outils collaboratifs et de communication
• Conduite de changement
• Techniques d’animation d’atelier
• Méthode d’analyse de besoins
• Connaissance des politiques publiques Emploi, Formation, Insertion, Jeunesse
• Sciences sociales appliquées au secteur
• Capacité de lecture d’articles scientifiques ou de rapports d’études institutionnels
• Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)

Qualités relationnelles et organisationnelles

• Curiosité, adaptabilité, ouverture
• Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle
• Capacités d’initiative et force de proposition
• Aptitudes à travailler en équipe et en réseau
• Prise de recul

Les entretiens auront lieux entre le 22 et le 24 juillet en visioconférence.