Chargé de mission Gestion des risques F/H

Métier

Qualité et Gestion des risques

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

A partir de 3030€ brut (selon grille AAH)

Service d'affectation

DQ2P

Présentation du service

La Direction Qualité Partenariat Patient (DQ2P) conduit au niveau central le développement d’une politique d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins et du partenariat patient. La Direction Qualité Partenariat Patient est constituée de :

• Trois pôles : un pôle Risques (comprenant les services : Gestion des crises sanitaires ; Prévention du risque infectieux; Gestion des risques et vigilances) ; un pôle Patient (comprenant les services : Partenariat patient et Culture/mieux être et démocratie sanitaire) ; un pôle Qualité Parcours (comprenant les services : Management Qualité et Parcours médicamenteux/DMS).
• 6 missions / projets : indicateurs, infos/communication, appui paramédicale, identitovigilance & éthique ; VBHC, MOA pilotage qualité /EDP et ORBIS

Elle est également mobilisée au sein des comités qualité que sont la QSSCAPCU, le CLAN, le CLUD-SP, le COMEDIMS, le COVIRIS, le CLIN et la 3CU

Le poste proposé est au sein du service "Gestion des risques et vigilances"du pôle Risques. Ce service a pour missions principales de :

• développer la culture de la sécurité des soins et de la gestion des risques
• Renforcer et favoriser la déclaration des événements indésirables graves, comme levier d'amélioration de la sécurité des soins
• Développer let mettre en oeuvre des démarches innovantes (ex : visites de risques,...)

Vos missions

• Assurer le rôle de maîtrise d’ouvrage OSIRIS 2 : organisation et suivi du déploiement sur tous les sites AP-HP, assurer la mise en œuvre des évolutions de l’outil institutionnel.o Proposer des évolutions au regard des besoins remontés par le terrain (Gestionnaire des risques), animation du club utilisateur, appui méthodologiqueo Bilan des événements indésirables issus d’osiris (EI, EIAS,…).o Formation à l’outil osiris et la gestion des EI, outils de prise en main.
• Piloter/participer/Animer différents groupes de travail sur les projets ciblés de maitrise des risques ou de thématiques prioritaires issus de l’analyse des EIG
• Assurer la gestion des volets 1 et volet 2 en cas d’EIGso Suivre les délais règlementaireso Mobiliser la base afin de proposer des recommandations et des actions d’amélioration institutionnelleso Réaliser le bilan institutionnel des EIGs (quantitatif et qualitatif)
• Participer à la mise en œuvre de Retour d’Expérience (REX), autant que de besoin, suite à l’analyse des évènements indésirables
• Développer et mettre en œuvre des démarches innovantes type visites de risques thématiqueso Création du référentiel et définition de la méthodeo Recrutement, formation et management du pool de professionnels assurant les visiteso Organisation et planification des visites de risques avec les établissements visités et les visiteurso Réalisation et reporting des bilans institutionnels sur la démarche
• Co animer avec la cheffe de serviceo le réseau des coordonnateurs de la gestion des risques associés aux soins (CGRAS), et faciliter leur action

Profil recherché

Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis

• piloter des projets complexes (en réseau, nombreuses parties prenantes, expérience de projets à dimension informatique)
• Capacité à travailler en réseau et à motiver/mobiliser des personnes qui ne sont pas sous sa responsabilité ni dans une même entité
• Sens du reporting et du service public

Disponibilité et esprit d'équipe

Schéma horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Télétravail

Oui

Vos avantages à l'AP-HP

Les + AP-HP

• Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
• Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),
• 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
• TL possible en fonction de la mission
• Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
• Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpital

L'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !