CHARGÉ DE MISSION FORESTIÈRE F/H

PEFC Territoires (Program for the Endorsement of Forest Certification) certifie la gestion durable des forêts et rassemble, autour d’une vision multifonctionnelle et équilibrée de la forêt, différents acteurs de la filière dans 57 pays à travers le monde. Depuis 25 ans, PEFC agit sur l’équilibre des dimensions économique, environnementale et sociétale de la forêt, s’appuyant sur des engagements de pratiques durables par l’implication de 70 000 propriétaires forestiers et plus de 3 100 entreprises en France. PEFC développe ses activités autour de 2 pôles : La certification de la gestion durable des forêts pratiquée par les propriétaires, exploitants et entrepreneurs de travaux forestiers. La certification de la traçabilité du matériau bois hors forêt, pratiquée par des entreprises de transformation. PEFC Territoires est une association à but non lucratif chargée de mettre en œuvre et de développer la certification forestière PEFC dans les Régions. La présente offre d’emploi concerne le site Hauts-de-France, basé à Amiens (80). Missions Le ou la chargé·e de mission intervient au cœur du dispositif de certification PEFC. Il/elle assure le contrôle de conformité des participants et contribue activement au développement de la certification forestière en région. Ses missions principales sont les suivantes : Vérifier la conformité des participants de PEFC Territoires aux standards PEFCAppliquer la procédure d’audit interne participant (propriétaires forestiers, exploitants, entrepreneurs de travaux forestiers, gestionnaires, arbres hors forêt) :Préparation de l’audit, incluant la gestion du planning et la prise de rendez-vous, Réalisation de l’audit terrain, Suivi de l’audit : édition du compte rendu et suivi des écarts émis, Présentation des audits non clos et suivi des écarts en Revue de Direction (instance décisionnelle régionale). En appui du délégué territorial, participer au fonctionnement du site de PEFC Territoires

Élaborer et actualiser l’analyse de risque régionale à partir du bilan annuel des activités d’audits des participants, Participer aux événements statutaires du site (Conseil Territorial, audits interne et externe). En appui du délégué territorial, développer PEFC au sein du site

Être l’interlocuteur opérationnel et privilégié des participants, Représenter PEFC au sein de la filière forêt-bois locale, En cohérence avec la stratégie de développement et/ou avec la stratégie de développement des nouveaux services de PEFC Territoires et en lien avec les membres du Conseil Territorial ou les acteurs locaux :Participer aux événements de la filière forêt-bois (salons, foires...), Participer à la mise en œuvre des plans de développement de la certification au sein du site, Présenter PEFC aux acteurs de la filière forêt-bois (organismes de formation, partenaires de l’amont forestier...). Accompagner la filière locale dans la mise en œuvre de la certification PEFC, Réaliser des audits de programmes partenaires (LBC, ...). Activités communes à tous les collaborateurs de PEFCParticiper aux formations obligatoires, Respecter la politique RGPD de PEFC et la confidentialité des données, Contribuer à l’amélioration continue de l’association et de ses process. Compétences - Savoirs Connaissance de la gestion et de l’exploitation forestière, Gestion d’un audit, Connaissance des méthodes d’audit ; les maîtriser serait un plus. Savoir-faire Conduire un audit (externe et interne), Connaissance en réglementation et en gestion forestière, Capacité de restitution synthétique à l’écrit et qualité rédactionnelle, Être à l’aise à l’oral dans des contextes professionnels variés. Savoir-être Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain, avec un reporting fiable, Goût pour les missions concrètes, mêlant technique, terrain et échanges avec les acteurs forestiers, Rigueur et sens de l’organisation dans le suivi de dossiers multiples, Esprit d’analyse : capacité à comprendre une situation, identifier des écarts et proposer des sol...