Chargé de mission expertise comptable sénior H/F

Chargé de mission expertise comptable sénior H/F

Description du poste

Intitulé du poste : Chargé de mission expertise comptable sénior H/F

Qui sommes-nous ?

Baker Tilly recherche un chargé de mission expertise comptable sénior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients, ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.

Votre mission :

Au sein de cette équipe, avec l’appui d’outils performants (IA), vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié, vous garantissez la production des travaux d’expertise comptable. Vous menez à bien les missions suivantes :

• Assurer un conseil régulier auprès des clients.
• Préparer la mission et le planning en lien avec votre manager.
• Réaliser et superviser les travaux de révision.
• Rédiger la note de synthèse et préparer le projet de bilan.
• Formaliser les conclusions.
• Présenter et analyser les éléments de pilotage type tableaux de bord.
• Co‑animer le rendez‑vous de présentation du bilan.
• Participer à la montée en compétences des chargés de mission junior.

Par votre expertise et votre écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités d’affaires afin de mieux répondre aux besoins des clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place afin de vous accompagner sur le technique, le relationnel client et les opportunités de carrière (coordination, manager, audit social, formation paie, consulting RH, SIRH…).

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s’engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l’humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d’une politique QVCT répondant aux besoins et aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). L’accueil des personnes en situation de handicap a une importance particulière.

• 8 jours de télétravail par mois.
• Horaires variables.
• Compte épargne‑temps.
• Intéressement et participation.
• Forfait de mobilité durable.
• Prime nouveaux clients.
• Un CSE dynamique proposant des activités sociales variées et à l’écoute des salariés.
• Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet.

Qualifications

• Diplômé en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, …) ou en école de commerce, IAE, université.• Annoncé par la gestion d’entreprise et l’accompagnement client.• Expérience de 3 à 5 ans en cabinet idéalement.• Autonomie, esprit d’équipe, esprit d’analyse et de synthèse, très bon relationnel client.• Expérimenté.

Localisation du poste

À déterminer.