Chargé de mission et de projet départemental - traitement et analyse des données RH (1001/DD )

À propos de nous

LE GARD C’EST VOUS. Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers. Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

Mission

Vous souhaitez vous investir dans une mission porteuse de sens au sein d'un environnement innovant, dynamique, et attaché à la qualité de vie au travail ? Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Gard.

Responsabilités

• Elaborer et mettre en œuvre le traitement et l’analyse des données RH en termes de masse salariale, d’effectifs ciblés, de différents indicateurs RH.
• Préparer et conseiller la prise de décision dans le domaine de la politique RH.
• Produire et actualiser les tableaux de bord et de pilotage qui irriguent l'ensemble des strates de l'échelon central jusqu'aux échelons déconcentrés.
• S'assurer de la fiabilité des données et de la pertinence des informations.
• Réaliser des bilans et mettre à disposition des bases de données mettant en exergue l'emploi de la ressource humaine.

Profil

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

• Avoir un goût prononcé pour les statistiques.
• Connaître les mécanismes et techniques d’analyse des données, la masse salariale.
• Maîtriser les outils bureautiques (Excel) et les logiciels (BO, SQL) ainsi que la base de données Oracle.
• Savoir hiérarchiser les priorités et faire face aux urgences.

Qualités essentielles pour tenir le poste :

• Rigueur et organisation.
• Sens des responsabilités.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Capacité à anticiper les évolutions dans son domaine d'activité et proposer des actions.
• Autonomie et adaptabilité.
• Savoir travailler en transversalité, en complémentarité et en équipe.
• Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité y compris celles en lien avec l'Hygiène et la Sécurité.

Formation initiale : BAC + 3

Grades recherchés : Attaché ou ingénieur

Contraintes Particulières

Des conditions de travail souples (télétravail), des formations qualifiantes, 39 jours de congés annuels et des prestations sociales attractives.

Contact

Pour Plus D'informations, Contactez

Rodolphe BRACALE, chef de service Pilotage, Développement et Projets au

Isabelle MIRALLES, conseillère en recrutement au

Référence de l'offre : orb3rac9d8