Chargé de mission et de projet département Transition énergétique (n°1907)

Mission

• Réalisation d'audits énergétiques et analyse des audits existants pour le montage des programmes de travaux de rénovation du patrimoine départementale.

• Montage et suivi des études de faisabilité de passage aux ENR thermiques (biomasse, géothermie,...) sur le patrimoine départemental.
• Création des programmes de travaux pour les services opérationnels.

• Suivi du plan de solarisation du patrimoine départemental.
• Suivi des opérations sous mandat pour la mise en place d'opération de déploiement photovoltaïque.
• Suivi et gestion de la concession de travaux existante de toitures photovoltaïques sur certains collèges.

• Évaluation des économies d'énergies réalisées dans le cadre des opérations et programmes de travaux construits.
• Justificatifs des économies d'énergie pour les financeurs des projets.
• Valorisation des actions et programmes menés.

• Suivi du plan de sobriété énergétique de la collectivité.
• Suivi des projets CUBE S dans les collèges.

Profil

• Connaissances techniques sur les dispositifs, règlements et procédures liées au champ d’intervention du Conseil départemental (notamment en thermique du bâtiment, efficacité énergétique et énergies renouvelables).
• Connaissance générale du rôle, des attributions et le fonctionnement des acteurs du territoire et des partenaires dans leur domaine d’activité.
• Maîtriser la conduite de projet.
• Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d’animation.
• Maîtriser les outils bureautiques ainsi que les logiciels métier.
• Maîtriser les techniques rédactionnelle et orale.
• Savoir concevoir des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des projets.
• Capacités à travailler en transversalité, en concertation, en complémentarité et en équipe.
• Qualités essentielles pour tenir le poste : Force de proposition, Rendre compte, Sens du service public, Sens des responsabilités, Capacité d’analyse et de synthèse, Capacités relationnelles, Capacité à anticiper les évolutions dans son domaine d’activité et à proposer des actions.
• Rigueur, Autonomie, Capacité d’adaptation.