Chargé de mission délégué à la coordination de parcours (H/F)

Offre n° 210ZCFZ : Chargé de mission délégué à la coordination de parcours (H/F)

Le poste est proposé au sein du foyer de Kervallon, en CDD 0,80 ETP, du 24/08/2026 au 31/01/2028.

Missions

• Pilotage des projets personnalisés et de la dynamique de parcours.
• Suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des usagers relogés.
• Coordination et animation des réunions Bilan Projet et de pratiques professionnelles, en assurant la conformité avec les Références de Bonnes Pratiques Professionnelles (participation de l'usager, autodétermination, individualisation).
• Veille active sur les situations complexes ou à risque de rupture de parcours.
• Coordination opérationnelle des accompagnements (logique de parcours) et sécurisation des parcours d'usagers dans un contexte de transition à risque.
• Fonction d'interface entre les différents sites : transmission structurée à la direction et aux Responsables de Service.
• Organisation et sécurisation des accompagnements des usagers dans leurs activités de la vie sociale, appui aux équipes dans le développement du réseau partenarial.
• Veiller à la continuité des parcours de soins (physiques et psychiques) en lien avec les équipes de soins et les psychologues.
• Identifier et mobiliser des solutions alternatives en cas de tension organisationnelle.
• Anticipation des trajectoires et préparation du retour à Kervallon.
• Analyse des dynamiques de groupes et recueil des besoins individuels.
• Contribution à la réflexion sur la recomposition des collectifs d'usagers.
• Préparation au retour à Kervallon et contribution à la réactualisation du Projet d'établissement.
• Soutien aux cadres de direction sur des thématiques transversales, notamment la qualité de l'accompagnement.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Éducateur spécialisé) ou d'un diplôme de niveau 7 (Master DSMSSP, Master IDS ou équivalent).

Niveau et compétences attendues

• Maîtrise des enjeux du secteur médico-social (transformation du secteur, virage inclusif).
• Gestion et conduite de projet (projet personnalisé, projet de service et d’établissement).
• Capacité à impulser une dynamique collective.
• Capacité d'analyse, d'organisation et de priorisation.
• Adaptation, autonomie et sens du relationnel.

Contrat

Type de contrat : CDD 18 mois.

Durée du travail : Temps partiel, 28 h/semaine.

Mode d’emploi : Travail en journée.

Salaire

• CCN 1966.

Profil souhaité

Débutant accepté.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.

Employeur

Association Don Bosco, 20 à 49 salariés.

Mme CHLOE MACEDO