Chargé de mission Data Scientist

Date de limite de candidatures 10 juil. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Chargé de mission Data ScientistContrat CDD; CDI

Présentation du poste

• Famille de métier : Management, gestion et aide à la décision
• Sous famille de métier : Pilotage de la performance / Data / décisionnel
• Métier : Chargé(e) de mission Data Scientist

Localisation

Direction Générale

Position du poste au sein de l’établissement

• Pôle : Direction Générale
• Service : Pilotage stratégique / mission transversale
• UF : 

Composition de l’équipe

Travail en lien fonctionnel avec :

• DIM
• DAF / contrôle de gestion
• DSI
• DRH
• Directions des soins et pôles

Rattachement hiérarchique / fonctionnel

• Placé(e) sous l'autorité directe de la Direction Générale
• Travail en lien fonctionnel étroit avec :
• le médecin responsable du DIM
• le Directeur des Affaires Financières
• le Directeur des Ressources Humaines
• le Directeur des Systèmes d'Information

Référentiel statutaire du poste

• Catégorie A/A+
• Corps : Attaché d'administration hospitalière / ingénieur / contractuel
• Grade : (à préciser)

Amplitude horaire

• Forfait cadre
• Type de repos : Fixe
• Possibilité télétravail

Contraintes spécifiques associées au poste

• Poste à forte dimension stratégique et transversale
• Accès à des données sensibles (RH, médicales, financières)
• Nécessité de confidentialité et de rigueur
• Travail en interface avec de nombreux acteurs

Architecture du poste

1. Gouvernance et structuration de la donnée

• Contribue à la définition de la stratégie data de l’établissement
• Structure les flux de données (activité, PMSI, RH, finances, qualité)
• Participe à la fiabilisation et à la sécurisation des données
• Veille au respect des obligations réglementaires (RGPD)

2. Analyse et pilotage de la performance

• Produit des analyses décisionnelles pour la Direction Générale
• Développe des tableaux de bord stratégiques (activité, RH, finances)
• Réalise des analyses de performance et identifie des leviers d’optimisation
• Contribue à l’évaluation des organisations et des projets

3. Interface avec le DIM et analyse médico‑économique

• Analyse de l’activité et valorisation
• Exploite les données PMSI en lien avec le DIM
• Analyse l’activité par pôle, service et filière
• Étudie les évolutions de case‑mix et les recettes associées
• Croise les données PMSI avec :
• données RH
• données financières
• données qualité et parcours patients
• Produit des analyses intégrées pour la DG
• Contribue à la construction de tableaux de bord médico‑économiques
• Analyse les durées de séjour, taux d’occupation, rotations
• Identifie les écarts et propose des axes d’amélioration
• Réalise des études d’impact et simulations (activité / recettes)
• Contribue aux dossiers stratégiques (ARS, autorisations, capacitaire)
• Participe à l’amélioration de la qualité des données PMSI
• Identifie les anomalies et propose des actions correctives

4. Appui aux directions et aux pôles

• Accompagne les directions dans l’exploitation de leurs données
• Aide à la définition d’indicateurs pertinents
• Participe à la diffusion d’une culture data

5. Innovation et transformation

• Propose des outils innovants (datavisualisation, IA, automatisation)
• Participe aux projets du GHT
• Assure une veille technologique

Exigences du poste

Savoir-faire

• Analyse de données (Excel avancé, SQL, Python, R)
• Outils de visualisation (Power BI, Tableau)
• Maîtrise des bases de données
• Connaissance du PMSI et de l’environnement hospitalier
• Capacité à produire des analyses médico‑économiques

Savoir‑être

• Rigueur et fiabilité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Pédagogie
• Capacité à travailler en transversal
• Discrétion

Particularités du poste

• Poste stratégique rattaché à la Direction Générale
• Rôle clé dans le pilotage de la performance
• Interface entre DIM, DAF, DRH et DSI
• Contribution à la transformation de l’établissement