Chargé de mission commande publique et contrats complexes (H/F)

Chargé de mission commande publique et contrats complexes (H/F)

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre expérience au service de l'Agglo Hénin-Carvin ?

L'Agglomération recherche un chargé de mission commande publique et contrats complexes.

Définition de l’emploi

Le chargé de mission commande publique et des contrats complexes conçoit et sécurise juridiquement les contrats publics ainsi que les dossiers de consultation des entreprises. Il assure une mission de conseil stratégique auprès des élus et des services opérationnels quant au choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Ce métier repose sur un dialogue permanent avec les directions métier afin de les accompagner étroitement dans l'évaluation et la formalisation de leurs besoins. Il exige une capacité de dialogue et de savoir faire preuve de pédagogie pour concilier les impératifs de sécurité juridique avec les contraintes opérationnelles des services prescripteurs.

Le chargé de mission commande publique et contrats complexes est rattaché au service de la commande publique , service de la Direction des Affaires Juridiques et de la commande publique.

Descriptif général des missions

Missions principales du poste (raison d’être ou finalité du poste)

Le chargé de la commande publique et des contrats complexes pilote la passation des marchés publics en veillant à leur conformité réglementaire. Il assure également le suivi et l'exécution des contrats en lien direct avec le service de l'exécution financière, gérant des aspects administratifs et budgétaires. Par ailleurs, il conseille et accompagne les services prescripteurs dans l'évaluation des besoins et la stratégie d'achats. Il veille enfin à la conformité réglementaire et budgétaire de l'ensemble des procédures, tout en contribuant à l'optimisation globale des achats de la collectivité.

Missions Stratégiques et d'Ingénierie Juridique

Contrats complexes

En binôme stratégique avec son responsable, le chargé des contrats complexes conçoit et sécurise les montages à haute technicité comme les DSP.

Il assure un rôle de conseil prospectif pour arbitrer les procédures et évaluer les risques financiers ou juridiques.

Sa mission s'étend au suivi contractuel de la DSP, garantissant le respect des obligations du délégataire et le contrôle des rapports annuels d'activité (RAD).

En binôme stratégique avec son responsable, le chargé de mission pilote le SPASER pour intégrer les engagements de développement durable dans la stratégie globale de l’EPCI.

Il exerce un rôle de conseil auprès des services pour l’insertion de clauses environnementales performantes et le respect des principes de l'achat durable notamment.

Cette mission de co-animation garantit la mise en œuvre opérationnelle des politiques de transition de la collectivité.

Interfaces avec la DGAPIT

En binôme stratégique avec son responsable, le chargé des contrats complexes travaille en étroite transversalité avec la Direction Technique pour accompagner les projets d'infrastructures dès la phase de conception.

Sa mission de conseil interne vise à traduire les besoins et les contraintes opérationnelles (délais, technicité du projet) en solutions contractuelles sécurisées.

Il assure une cohérence parfaite entre les pièces techniques fournies par les services prescripteurs et les actes juridiques de la commande publique, tout en apportant un soutien méthodologique sur les dossiers produits par les AMO et maîtres d'œuvre.

Ce rôle de pivot permet de concilier l'efficience opérationnelle sur le terrain et la maîtrise rigoureuse des contraintes juridiques et des risques de contentieux.

Les « savoirs »

• Connaître le Code de la commande publique et la réglementation applicable aux contrats publics
• Connaître les contrats complexes (DSP, concessions, marchés globaux…)
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Connaître les procédures administratives et budgétaires des collectivités
• Connaître les principes de l'achat public durable et du SPASER
• Maîtriser les règles de la commande publique et de la passation des marchés
• Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion des marchés publics

Les « savoir-faire »

• Piloter des procédures de passation de marchés publics
• Rédiger des pièces administratives et des dossiers de consultation des entreprises
• Sécuriser juridiquement les procédures et les contrats
• Analyser les besoins des services et proposer une stratégie d'achat adaptée
• Conseiller et accompagner les services prescripteurs
• Évaluer les risques juridiques et financiers
• Conduire des projets en mode transversal
• Animer des réunions et des groupes de travail
• Négocier et échanger avec les partenaires internes et externes
• Rédiger des rapports, notes de synthèse et actes administratifs

Les « savoir-être »

• Être rigoureux , organisé et méthodique
• Faire preuve d'analyse , de discernement et d'esprit de synthèse
• Être autonome et force de proposition
• Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
• Avoir un bon relationnel et le sens du travail en équipe
• Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité
• Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
• Avoir le sens du service public et de la sécurité juridique

Conditions de rémunération

• Cadre statutaire/pyramidage du poste
• Filière : administrative
• Catégorie : A
• Cadre d’emplois : attaché territorial
• RIFSEEP : groupe 2, cotation 7, coefficient IFSE compris entre 0.41 et 0.50
• Participation employeur de 60 % aux titres restaurant
• Participation employeur au contrat de prévoyance et à une mutuelle labellisée
• Adhésion au CNAS + amicale du personnel (selon conditions)
• Coffre fort électronique offert

Conditions particulières d’emploi

• Lieu d’affectation : Siège de la Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin – Bâtiment des Services Techniques – 242 boulevard Schweitzer - 62 110 HENIN-BEAUMONT
• Temps complet, durée hebdomadaire de service : cycle horaire au choix 36h04, 37h, 38h
• Modalités d’organisation du travail et contraintes : déplacements professionnels en Région et sur les 14 communes de l’Agglomération