CHARGE DE MISSION AUPRES DE LA DGA Education, culture et sport (F/H)

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Domaine (Lycées, sièges et antennes, CREPS...) ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs

CHARGE DE MISSION AUPRES DE LA DGA Education, culture et sport (F/H)

Cadre statutaire du poste

Attaché

Description du poste

Missions et activités

Vous souhaitez contribuer au pilotage des politiques publiques régionales dans les domaines de l'éducation, des lycées, de la culture, du patrimoine, du sport, de la jeunesse et des séniors ?

Rejoignez la Direction Générale Adjointe Éducation, Culture et Sport et participez directement à la coordination des projets stratégiques qui façonnent l'action régionale.

Vos missions

Aux côtés de la Directrice Générale Adjointe, vous intervenez sur des sujets transversaux à forte valeur stratégique, en lien avec les directions opérationnelles, la Direction Générale des Services, le Cabinet et les élus.

Piloter des projets structurants

• Animer des démarches de transformation, de modernisation et d'innovation.
• Conduire les projets stratégiques confiés par la DGA.
• Coordonner des actions transversales mobilisant plusieurs directions.

Accompagner la décision et les arbitrages

• Produire des analyses et notes d'aide à la décision.
• Contribuer au suivi des dossiers emblématiques de la DGA.
• Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages stratégiques et politiques.

Assurer le pilotage et le suivi des activités

• Construire et suivre des tableaux de bord et indicateurs de pilotage.
• Analyser les données financières, RH et d'activité.
• Veiller au suivi des grands équilibres budgétaires de la DGA.

Coordonner les productions stratégiques

• Piloter l'élaboration des rapports structurants de la collectivité (orientations budgétaires, budget primitif, compte administratif, rapport d'activité, développement durable, égalité femmes-hommes…)
• Assurer la coordination et la validation des dossiers soumis aux Assemblées régionales.

Développer les ressources et les partenariats

• Identifier et mobiliser des financements externes, notamment européens.
• Faciliter les échanges entre directions, partenaires institutionnels et acteurs du territoire.

Compétences et particularités du poste

Votre profil

Formation supérieure (Bac+5) en administration publique, sciences politiques, gestion publique, droit, finances publiques ou équivalent.

Compétences recherchées

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Compréhension des enjeux liés à l'éducation, la culture, le patrimoine, le sport et la jeunesse
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Maîtrise des outils de pilotage, de reporting et d'évaluation
• Capacité à animer des réunions et coordonner des projets complexes
• Aisance dans les relations avec des interlocuteurs multiples

Vos atouts

• Vision stratégique et transversale
• Fiabilité et discrétion
• Autonomie et esprit d'initiative
• Agilité et capacité d'adaptation
• Sens de la coopération et du travail collectif
• Rigueur et sens de l'organisation
• Goût pour les défis et les environnements complexes

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste au cœur des grandes politiques publiques régionales
• Une collaboration directe avec la Direction Générale Adjointe
• Des missions stratégiques mêlant pilotage, analyse, coordination et accompagnement à la décision
• L'opportunité de contribuer à des projets à fort impact pour les habitants d'Auvergne-Rhône-Alpes

Vous souhaitez mettre vos compétences de pilotage et d'analyse au service de l'intérêt général ? Rejoignez-nous !

• Plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle
• Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
• Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
• Une participation aux frais et abonnements de transport
• Un accompagnement individualisé des parcours de formation
• La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisir
• Des conditions de travail dans un environnement agréable et facilement accessible

Localisation du poste

Localisation (Département)

Lieu (Ville)

Autres précisions

Référence interne

Cadre d'emplois

Attachés territoriaux

Pièces jointes

Informations générales

Entité de rattachement

La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.

Entité de rattachement

La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.

Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

• Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap