Chargé de mission Apprentissage (H/F)
La Direction de région académique formation professionnelle initiale, continue et à l'apprentissage recrute un.e chargé de mission pour le département apprentissage.
Pilotage et coordination de l'apprentissage à l'échelle de la région académique
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie région académique pour
l'apprentissage
Suivre l'évolution de l'offre de formation en apprentissage dans les établissements publics (LP,
GRETA, CFAA, etc.)
Coordonner les actions entre les services académiques et région académiques, les entités
Education nationale et les partenaires économiques
Identifier les leviers de développement et de valorisation et promotion de l'apprentissage au
sein de notre réseau Education nationale
Travailler sur la feuille de route de la DRAFPICA avec l'ensemble des départements de la
DRAFPICA et en collaboration avec les entités Education nationale qui développent
l'apprentissage
Suivi et appui aux projets / dispositifs
Appuyer le département dans la gestion des divers projets (mobilité, médiation, appels à
projets,
Participer à la veille règlementaire et assurer une bonne diffusion de l'information
Suivre les données statistiques liées aux effectifs, aux résultats, à l'insertion des apprentis,
mixité
Contribuer à l'évaluation des formations en apprentissage (qualité, insertion, adéquation avec
le tissu économique local)
Mettre en oeuvre des dispositifs de repérage et de prévention des ruptures (partenariat avec
missions locales, médiation...)
Porter des projets académiques en association avec les services académiques et institutionnels
: bourse de l'apprentissage, dispositive moins de 15 ans.
Contribuer à la sécurisation des parcours des apprentis (handicap, mediation, AAP...)
Relation avec les partenaires institutionnels et économiques
Représenter la région académique dans les réunions partenariales (Région, DREETS, OPCO,
branches professionnelles, etc.)
Participer aux dispositifs de concertation et de co-construction territoriale
Promouvoir l'apprentissage auprès des entreprises, établissements (lycées, collèges.), jeunes
et familles
Valoriser les innovations pédagogiques
Type de contrat : CDD du 1er octobre 2026 jusqu'au 31 août 2027
1607 heures
47.5 jours de congés
