Chargé de mission adaptation au changement climatique F/H

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités. Ce poste est une mission de 18 mois, rattachée à la Direction Générale de l'Environnement (DGA) Espace Public, et en collaboration avec la DGA Solidarités, citoyenneté, proximité, ainsi que la Direction Ecologie urbaine. Il est financé dans le cadre d'un appel à manifestation d'intérêt (AMI) de l'ADEME.

Consolidation du diagnostic de vulnérabilité du territoire au changement climatique

• Collecter des informations et valoriser les retours d'expérience sur les différents évènements survenus dans un passé récent sur le territoire : tempête, vagues de chaleur, sécheresse 2022, inondations, affaissement de sol et de murs…
• Approfondir l'analyse de sensibilité de certains secteurs d'activité (infrastructures, activité portuaire, points singuliers de la zone littorale, ...) en s'appuyant sur la méthodologie TACCT (trajectoires d'adaptation au changement climatique des territoires)
• Identifier avec les directions les acteurs socio-économiques qui pourraient être associés à cette phase pour enrichir / conforter le diagnostic et organiser les rencontres.

Élaboration de la stratégie et du plan d'action « Adaptation au changement climatique » associé

• Animer la réflexion avec les directions et élus pour hiérarchiser les sujets à traiter prioritairement et définir une stratégie d'ensemble, notamment en s'appuyant sur TACCT ;
• Animer les échanges internes pour renforcer les plans d'action de Brest métropole (Plan climat‑air‑énergie territorial, Plan local d'urbanisme, …), en identifiant les actions déjà existantes et les manques à combler;
• Rencontrer régulièrement les responsables de direction et la direction générale pour partager la trajectoire de changement climatique, ses conséquences potentielles au niveau local, enrichir les éléments d'analyse et conforter les pistes d'action ;
• Suivre, animer, et faire un reporting des actions d'adaptation en cours ou à engager, contribuer en direct à certaines actions ;
• Travailler sur la gestion des risques (anticipation des réponses à apporter en cas d'évènement exceptionnel pour prévenir les risques aux personnes, …) ;
• Contribuer à l'intégration dans le PLU en cours de révision des enjeux d'adaptation ;
• Etre force de proposition pour toute action à mener pour répondre aux objectifs du projet. Compétences techniques permettant d'appréhender la hiérarchisation des enjeux et des risques ; une compétence en gestion de risque constituerait un plus.
• Sensibilité aux enjeux climatiques ;

Compétences pratiques (savoir‑faire)

• Animation, communication
• Travail en partenariat, en transversalité
• Gestion de projet

Qualités professionnelles (savoir‑être)

• Autonomie
• Relationnel
• Rigueur