CHARGE DE MISSION ACTIVATION VILLES ET ESPACES PUBLICS (H/F)

# CHARGE DE MISSION ACTIVATION VILLES ET ESPACES PUBLICS (H/F)

• Paris, 75013
• Statutaire
• 01/06/2026## Description

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une **intercommunalité de 7,2 millions d’habitants** qui regroupe **130 communes et 11 établissements publics territoriaux**. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses **cinq compétences** : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.**Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.****Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !**1/ Elaborer et piloter une offre de services visant à renforcer l’attractivité des espaces publics en centre-ville ou quartier, notamment par le biais de démarches participatives, événementielles et transitoires en lien avec le programme Centres-villes vivants.

• Mettre en œuvre cette nouvelle offre de services destinée à favoriser des espaces publics vivants, accueillants et dynamiques dans les centres-villes (formation, accompagnement, mise en relation, …)
• Constituer et mettre à jour un annuaire des acteurs intervenant sur l’espace public (collectifs d’urbanisme, associations, agences) et identifier les interlocuteurs pertinents au sein des communes.
• Identifier et mobiliser des opportunités de financement externes pour soutenir la dynamique d’activation des espaces publics.
• Activer et coordonner les animations et événements portés par les communes et les institutions métropolitaines, en développant des opérations communes s’appuyant sur les programmes métropolitains tels que « Centres-villes vivants », « Tiers-lieux métropolitains », « Quartiers Métropolitains d’Innovation », « Innover dans la ville », …
• Accompagner et assurer le suivi des projets co-financés par la Métropole, en veillant à leur cohérence avec les objectifs d’attractivité urbaine.2/ Contribuer au rayonnement européen et international du programme Centres-villes vivants- Piloter un Plan d’action intégré (IAP) conçu dans le cadre du réseau URBACT et promouvoir les publications réalisées.- Contribuer à des réseaux d’échanges européens et internationaux en lien avec des politiques de centre-ville3/ Développer un observatoire « espaces publics » et assurer une veille sur les politiques d’activation des espaces publics, notamment dans les centres-villes et quartiers.- Fédérer les acteurs métropolitains engagés sur les enjeux de l’espace public et des centres-villes, et valoriser leurs travaux ou enseignements dans les communications du programme Centres-villes vivants via les différents canaux disponibles (newsletter, réseaux sociaux, événements, etc.).- Constituer un benchmark national et international recensant les bonnes pratiques et les innovations en matière d’activation des espaces publics.- Diffuser les bonnes pratiques métropolitaines auprès de réseaux nationaux et internationaux, notamment à travers des conférences, webinaires et autres formats de partage d’expérience.## Profil
• Connaissance du cadre réglementaire, des activités, fonctionnements et processus des collectivités territoriales et du cadre spécifique d’intervention de la Métropole
• Connaissance des acteurs et institutions en charge des politiques de commerce de proximité et du tourisme en Île-de-France
• Connaissance du marketing opérationnel et des outils de communication
• Connaissance dans le domaine des marchés publics (cahier des charges, synthèse de l’analyse des offres, ...).**Conditions d’accès au poste**
• Cadre d’emploi des ingénieurs et attachés territoriaux (catégorie A).
• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD).
• Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 ans.**Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :**
• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
• Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
• CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.

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