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Chargé de Marketing Opérationnel (H/F)

MONTPELLIER, 34
il y a 22 jours

QUI SOMMES‑NOUS ?

Chez PRIMAL, on ne se contente pas de faire des objets connectés : on conçoit des solutions intelligentes et utiles qui répondent à de vrais enjeux écologiques et sociétaux, pour une clientèle pro et internationale.

Notre terrain de jeu ? Le monde de l'IoT intelligent, porté par l'innovation, dans des secteurs qui comptent vraiment :

  • La santé
  • L’environnement
  • La piscine connectée

Avec près de 40 ans d’expertise, nous sommes aujourd’hui plus de 200 passionnés, réunis dans nos bureaux et ateliers de Clapiers, sous le soleil de Montpellier.

Notre ADN : Innovation ; Esprit d’équipe ; Qualité ; TechForGood.

POURQUOI C’EST LE BON MOMENT DE NOUS REJOINDRE ?

  • Tu intègres une entreprise en forte croissance, avec des projets concrets et utiles.
  • Tu développes tes compétences dans un environnement bienveillant et stimulant.
  • Tu cherches un environnement où tu montes vite en compétences (et en responsabilités).
  • Tu contribues à des produits qui ont du sens (et de l’impact).

CE QU’ON TE PROPOSE

Pour renforcer notre équipe Marketing, nous recherchons notre futur(e) Responsable Marketing Opérationnel !

Tu rejoindras une équipe passionnée, prête à t’accueillir dans une ambiance pro mais détendue.

Tu travailleras sur des projets innovants, en lien avec nos solutions connectées, selon ton domaine d’expertise.

  • Piloter les actions merchandising, print, événements et logistique pour maximiser l’impact sur les cibles B2B.
  • Analyser les performances et proposer des optimisations.
  • Gérer les stocks et la logistique des supports de communication.
  • Superviser la logistique des opérations marketing (transport, stockage, distribution) à l’international.
  • Collaborer avec les équipes internes et externes pour optimiser les processus et les coûts.
  • Planifier et coordonner les événements (salons, séminaires, webinaires) en lien avec les équipes commerciales et les prestataires.

LES CONDITIONS DU POSTE

  • CDI
  • Poste à 39h
  • Statut non cadre
  • Déplacements ponctuels
  • Télétravail ponctuel

LE PROFIL QU’ON CHERCHE

  • Formation supérieure en Marketing & Communication et/ou événementiel.
  • 5 années d’expérience en marketing opérationnel B2B.
  • Maîtrise des outils de gestion de projet, de création graphique (Adobe Suite, Canva) et de CRM.
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
  • Parcours en anglais courant (la maîtrise d’une autre langue telle que l’allemand ou l’espagnol est un plus).
  • Curiosité, motivation, rigueur et envie d’évoluer avec nous.

CE QU’ON T’OFFRE EN PLUS DU SALAIRE

  • Une équipe de 7 passionnés, soudée et dynamique.
  • Accompagnement sur la durée, avec entretiens annuels de performance et de professionnalisation, pour assurer et valoriser ta montée en compétences.
  • Un environnement tech stimulant, où ton avis compte.
  • Une entreprise où la qualité des produits est primordiale (certification ISO 9001, médaille Ecovadis).
  • Un open space lumineux à Clapiers, propice aux échanges.
  • Des actions QVCT concrètes : massages, ateliers ergonomie, etc.
  • Des événements d’entreprise réguliers.

NOS PACKAGES

  • Rémunération fixe selon expérience + variable collectif (équivalent à 1 à 2 mois de salaire).
  • Épargne salariale.
  • RTT + congés supplémentaires.
  • Prime d’ancienneté (si applicable).
  • Mutuelle familiale prise en charge à 100 % (si applicable).
  • Crèche d’entreprise.
  • Qualité de vie à Clapiers, à deux pas de Montpellier.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Pas besoin d’une lettre de motivation formelle : quelques lignes sur toi, ton parcours et ce qui te donne envie de nous rejoindre.

  1. Entretien téléphonique.
  2. Deux ou trois entretiens (visio ou présentiel).
  3. Signature du contrat.
  4. Ton intégration chez nous !

TES PREMIERS PAS CHEZ NOUS

  • Ton premier jour : accueil par l’équipe RH et présentation à tous les services.
  • Ta première semaine : rencontre avec ton équipe, découverte de ton rôle et des personnes clés.
  • Tes premiers mois : suivi régulier avec ton manager et les RH pour faire le point sur tes débuts.

Tu te reconnais dans cette offre ? Tu veux évoluer dans une boîte innovante et humaine ? Fais le premier pas : on a hâte de te rencontrer !

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