Chargé de Marketing Local - Stage 6 mois - F/H

Description du poste

Le Groupe Courir recherche un(e) chargé(e) de Marketing local en stage de 6 mois à partir du mi‑juillet 2026 au siège de Paris. Vous serez rattaché(e) à la Responsable de Marketing Opérationnel et travaillerez en synergie avec les équipes en France et en Europe (Luxembourg, Belgique, Pays‑Baies, Espagne, Italie).

Vos principales missions

• Déployer le plan d’animation commerciale auprès des magasins et centres commerciaux (diffusion, supports visuels, missions Yoobic, participation à la WeekLaunch).
• Coordonner les opérations locales en magasin (jeux concours, événements, stands expérientiels, braderies…) en lien avec les prestataires et les équipes terrain.
• Gérer les supports PLV : mise en stock, commandes magasins, paramétrage et suivi des réassorts via So’Web.
• Réaliser une veille concurrentielle régulière.
• Piloter les ouvertures de magasins en France et en Europe : organisation des activations, coordination avec les centres commerciaux, préparation et mise en place des kits d’ouverture.

Qualifications

• Vous préparez une formation bac +4/5 (université ou école de commerce) et recherchez un stage de 6 mois à partir de juillet 2026.
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
• Vous disposez d’un excellent sens de la coordination.
• Vous appréciez le travail transversal avec de multiples interlocuteurs.
• Vous savez gérer plusieurs projets simultanément.

Processus de recrutement

1. Enregistrement d’une vidéo sur Visiotalent pour vous connaître au-delà de votre CV.
2. Entretien en présentiel avec la Responsable de Marketing Opérationnel.

Avantages

• Une entreprise en pleine croissance en France et à l’international.
• Une politique RH dynamique (formations, e‑learning, mobilités, cooptation).
• Siège à Paris 11ᵉ, 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d’essai.
• Une paire de sneakers offerte à l’intégration.
• Carte fidélité salarié –25 % dès 1 mois d’ancienneté.
• Carte Titre Restaurant Swile dès 2 mois d’ancienneté.

Nous sommes engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.