Chargé de marketing F/H

Responsabilités

• Participer à l’animation des dispositifs marketing existants.
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions terrain visant à renforcer la visibilité et l’attractivité de la marque.
• Proposer des idées d’animations innovantes et adaptées aux cibles internes et externes.
• Réaliser une veille active sur les événements, salons professionnels et réseaux pertinents.
• Analyser les formats, concepts et bonnes pratiques observés sur le terrain.
• Formaliser des recommandations opérationnelles exploitables par l’équipe marketing.
• Participer à la conception et à l’organisation d’événements internes à vocation marketing.
• Contribuer à la création de supports valorisant les offres et projets de l’entreprise.
• Accompagner le déploiement des événements, de la phase de préparation jusqu’au bilan.
• Assister l’équipe dans la préparation et la coordination d’événements itinérants à l’échelle nationale.
• Contribuer à l’harmonisation des actions marketing sur l’ensemble des étapes.
• Participer à l’évaluation de l’impact des actions menées.

Profil recherché

• Étudiant·e en formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication ou événementiel.
• Contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation).
• Intérêt marqué pour le marketing opérationnel et l’événementiel.
• Capacité à analyser des actions terrain et à en tirer des enseignements concrets.
• Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse.
• Organisation, rigueur et sens des priorités.
• Curiosité et force de proposition.
• Goût du terrain et des projets concrets.
• Esprit d’équipe et bon relationnel.
• Autonomie progressive et sens des responsabilités.

Environnement de travail

Dans un contexte de développement de la marque employeur et de dynamisation des actions marketing terrain, l’entreprise renforce son équipe marketing en recrutant un·e Chargé·e de Marketing en alternance. Rattaché·e à la direction marketing et en lien étroit avec les équipes communication, RH et opérationnelles, l’alternant·e interviendra sur des actions concrètes à forte visibilité interne et externe, notamment autour d’événements et d’animations nationales.

Avantages

• Restaurant d’entreprise
• Parking

Elior place la diversité et l'égalité des chances au coeur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.