Chargé de Marketing Digital F/H

Job Title

Chargé de Marketing Digital F/H

Summary

Acteur mondial des services dédiés à l’immobilier d’entreprise, Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) conseille investisseurs, propriétaires et entreprises utilisatrices dans toute leur chaîne de valeur immobilière, de la réflexion stratégique jusqu’à l’aménagement des locaux. Le groupe accompagne ses clients utilisateurs et investisseurs internationaux, dans la valorisation de leurs actifs immobiliers en combinant perspective mondiale et expertise locale à forte valeur ajoutée, à une plateforme complète de solutions immobilières. Fort de 52 000 collaborateurs, 400 implantations et 60 pays dans le monde, Cushman & Wakefield a réalisé un chiffre d’affaires de 9,4 milliards de dollars en 2024, par ses principales lignes de métiers : Agence et conseil à la transaction, Capital Markets, Valuation & Advisory, Asset Services, Facilities Management, Project management et Design+Build.

Responsibilities

• Générer des opportunités commerciales pour les équipes Sales à travers la génération de leads et développer la notoriété de marque et de recommandation à travers la promotion des offres de services et contenus Thought Leadership auprès des prospects et clients.
• Mise à jour de nos sites internet et nos Landing Pages en langue française et anglaise.
• Participation active à la création de contenus variés (infographies, guides pratiques, checklists, etc.) et d’articles blog en immobilier d’entreprise en faveur du référencement naturel.
• Suivi des avis clients et de la présence digitale locale des bureaux Cushman & Wakefield en France via la solution Uberall.
• Support de la relation avec les agences de référencement externe (comités de rédaction de contenus optimisés pour le SEO, suivi des plannings éditoriaux, intégration des optimisations proposées, suivi des KPIs).
• Mise en œuvre et suivi de campagnes d’acquisition multicanale payantes, optimisation constante des performances afin de maximiser la génération de leads marketing qualifiés.
• Production des tableaux de bord de suivi des performances, des analyses et recommandations liées aux campagnes email marketing.
• Construction des campagnes de communication email B2B administrées via Salesforce Marketing Cloud (newsletters, emailings, scénarios de marketing automation) : définition et enrichissement des audiences, création des templates de message, gestion de la programmation et de l’envoi, transmission des reportings et tableaux de bord des indicateurs de performance, gestion des adresses soft/hard bounces pour assurer un nettoyage permanent des bases de contacts.
• Force de proposition auprès des forces commerciales dans la création de la stratégie marketing dédiée à la commercialisation des actifs immobiliers.
• Mise en place d’AB test : d’audience, d’objet, de mise en forme, de contenu.
• Reporting mensuel des communications CRM et partage des insights.
• Collaboration avec notre équipe Digital Marketing et Design Brand EMEA pour la production des contenus visuels des campagnes marketing.
• Veille des tendances métier et bonnes pratiques sur le marketing automation et l’ABM.

Job Conditions

• Type de contrat : CDI
• Date d’arrivée souhaitée : ASAP
• Localisation : Neuilly-sur-Seine (métro Pont de Neuilly)

Benefits

• Intégrer une entreprise avec une forte culture en faveur de la Diversité, de l’Equité et de l’Inclusion.
• Accéder à des sources de développement grâce à la synergie d’un groupe international (formations, Employee Resource Groups, …).
• Intégrer des équipes innovantes et passionnées, où chaque idée est valorisée et où l'innovation est le moteur de notre succès.
• 12 jours de RTT par an.
• Carte restaurant de 9,50 euros par jour travaillé.
• Possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les activités éligibles.
• Locaux chaleureux et pensés par nos équipes Design + Build.
• Accès à un CSE attractif (places de cinéma, chèques vacances, nombreux partenaires commerciaux avec tarifs préférentiels, etc…)
• Un accord sur la Qualité de Vie au Travail portant sur le handicap, les aidants, les seniors et la parentalité.

Equal Employment Opportunity

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier‑free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact. Cushman & Wakefield est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi et appliquant des mesures d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront évalués pour le poste, indépendamment de leur origine ethnique, de leur genre, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur handicap, de leur religion, de leur état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cushman & Wakefield s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi et vise à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacles. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation supplémentaires durant le processus de recrutement, vous êtes invité(e) à en informer le/la recruteur(se) dès qu’il/elle prendra contact avec vous.