Chargé de Marketing Digital F/H

Description Du Poste

EPITA, école d’ingénieurs reconnue dans le domaine de l’informatique, recrute un Chargé de Marketing Digital pour accélérer son acquisition de prospects qualifiés et optimiser ses performances digitales. Rattaché à la Responsable Marketing, vous êtes un acteur direct de la croissance : vous pilotez les leviers d’acquisition, optimisez les parcours digitaux et contribuez à la conversion des prospects jusqu’à l’inscription. Objectif : générer plus de leads, mieux qualifiés, à coût maîtrisé et transformer.

Mission Principale

• Acquisition digitale & campagnes
  • Pilotage des campagnes avec notre agence digitale intégrée (Google Ads, Meta, YouTube, TikTok, Spotify…)
  • Gestion des leviers : Paid Search & Paid Social, Achat de leads, Partenariats digitaux
  • Planification des campagnes en lien avec les temps forts (admissions, JPO, salons)
  • Brief des contenus (angles, messages, visuels) et suivi de production
  • Coordination avec les équipes nationales (multi-campus)
  • Reporting et analyse de performance

Optimisation de la conversion & expérience digitale

• Optimisation des parcours sur le site (landing pages, UX, messages)
• Mise en place de tests (A/B testing)
• Pilotage d’outils d’engagement (chatbot Partoo)
• Maitrise du funnel de conversion digitale
• Reporting et analyse de performance

Création de contenus orientés acquisition

• Création de contenus digitaux (guides, landing pages, visuels, vidéos…)
• Déclinaison par cible et par canal
• Contribution aux tests créatifs (hooks, angles, formats)

CRM & nurturing (en soutien)

• Contribution aux campagnes emailing / SMS / WhatsApp (SFMC)
• Alignement acquisition to nurturing to conversion
• Reporting et analyse de performance

Veille et amélioration continue

• Suivi des tendances marketing digital et EdTech
• Benchmark concurrentiel
• Proposition de nouvelles approches (canaux, formats, outils)

Vie de l’école

• Participation aux Journées Portes Ouvertes, salons, événements
• Interaction avec les équipes admissions et commerciales

Profil recherché

Savoir-faire

• Planifier et organiser efficacement les activités et les priorités.
• Gérer son temps de manière optimale pour respecter les délais.
• Maîtriser les leviers d’acquisition digitale.
• Rédiger des contenus avec aisance et qualité.
• Analyser des données et des situations pour prendre des décisions pertinentes.
• Concevoir et proposer des actions créatives adaptées aux objectifs.
• Identifier des axes d’amélioration et formuler des recommandations concrètes.
• Contribuer à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus.

Savoir-être

• Être à l’écoute des besoins et des attentes des interlocuteurs.
• Faire preuve d’un bon sens de l’observation.
• Démontrer de la curiosité et une volonté d’apprentissage continu.
• Être créatif(ve) et force de proposition.
• Adopter une attitude proactive dans la réalisation des missions.
• Travailler de manière autonome et responsable.
• Faire preuve de rigueur et d’un fort sens de l’organisation.

Avantages

• Prime annuelle
• Primes d'évènements
• Prime de participation
• Tickets restaurants
• Mutuelle avantageuse
• Congé supplémentaire
• TT : 1 jour par semaine

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.