Chargé de maintien dans l'emploi et transitions profesionnelles F/H

À propos de nous

Chez VYV 3 Bourgogne, nous agissons chaque jour pour que chacun puisse accéder aux soins et à l’accompagnement dont il a besoin. Nos ressources sont intégralement consacrées à améliorer nos services et à soutenir les équipes qui les font vivre. Rejoindre VYV 3 Bourgogne, c’est exercer son métier avec sens, engagement et utilité. Au sein de notre siège situé à Dijon, nous recrutons un Chargé de maintien dans l’emploi et transitions professionnelles F/H pour accompagner les salariés rencontrant des difficultés de santé susceptibles d’avoir un impact sur leur situation professionnelle.

Mission

Rattaché à la Direction des Relations Humaines, vous accompagnez individuellement les salariés confrontés à des situations de fragilité professionnelle, en lien étroit avec les équipes RH, les managers, la médecine du travail et les partenaires spécialisés. Vous contribuez à identifier les solutions adaptées à chaque situation, à sécuriser les parcours professionnels et à favoriser le maintien dans l’emploi.

Vos Missions Principales

Accompagnement des situations de maintien dans l’emploi :

• Identifier et suivre les situations de fragilité professionnelle : restrictions médicales, arrêts de longue durée, reprises après absence, temps partiel thérapeutique, risque d’inaptitude ou difficultés à tenir durablement le poste.
• Recevoir et accompagner les salariés afin de comprendre leur situation, leurs contraintes et les difficultés rencontrées dans l’exercice de leur activité.
• Assurer un lien régulier avec la médecine du travail et faciliter la prise en compte de ses préconisations.
• Accompagner et sécuriser les reprises d’activité, notamment dans le cadre des temps partiels thérapeutiques, aménagements de poste ou restrictions médicales.
• Intervenir auprès des salariés, managers et équipes RH afin de favoriser la mise en œuvre effective des solutions préconisées.

Coordination Et Recherche De Solutions

• Rechercher les solutions permettant de prévenir l’inaptitude et de favoriser le maintien dans l’emploi.
• Coordonner les démarches avec les différents acteurs concernés : RH, management, médecine du travail, prévention, organismes spécialisés et partenaires externes.
• Accompagner les salariés vers des solutions externes lorsque le maintien dans l’entreprise n’est plus possible ou adapté, en assurant le relais avec les dispositifs et partenaires compétents.
• Assurer le suivi administratif des situations de maintien dans l’emploi et de reclassement, et veiller au respect des différentes étapes nécessaires au traitement des dossiers.
• Préparer les éléments nécessaires à la présentation des situations auprès des représentants du personnel et du CSE, en lien avec les équipes RH concernées.

Par votre action, vous contribuez directement à prévenir les situations d’inaptitude, favoriser le maintien durable dans l’emploi et sécuriser les parcours des salariés confrontés à des problématiques de santé.

Contexte du poste

• Vous exercez une fonction transversale, en lien étroit avec les équipes RH, les managers, les acteurs de la prévention et les partenaires de l’emploi et de la reconversion.
• Vous intervenez directement auprès des salariés et des établissements afin d’assurer un accompagnement au plus près des situations rencontrées.
• Le poste est basé au siège à Dijon, avec des déplacements ponctuels au sein des établissements de VYV 3 Bourgogne.

Ce que nous vous offrons

• Un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible
• Une rémunération comprise entre 30 000 et 32 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
• Des modalités de travail flexibles : Télétravail possible (1 à 2 jours / semaine après maximum 6 mois, et suivant le degré d’autonomie) - Possibilité de semaines alternées de 5 et 4 jours.
• Des avantages concrets : prime vacances, mutuelle avantageuse, titres restaurant, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l’installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux…).
• Des possibilités de développement des compétences et d’évolution au sein de VYV 3 Bourgogne.
• Un environnement de travail porteur de sens, au sein de l’économie sociale et solidaire.

Profil

• Formation dans le domaine de l’accompagnement vers l’emploi, de l’insertion ou du conseil en évolution professionnelle.
• Expérience dans l’accompagnement de situations individuelles complexes.
• Une expérience dans le maintien dans l’emploi, le reclassement, la reprise d’activité, la reconversion ou l’accompagnement de personnes rencontrant des difficultés de santé serait appréciée.
• Maîtrise de la conduite d’entretiens individuels, avec capacité à analyser une situation, identifier les leviers mobilisables et orienter vers les dispositifs et interlocuteurs adaptés.
• Autonomie dans la gestion des accompagnements et capacité à travailler avec différents acteurs.
• Qualités d’écoute, d’analyse et de communication.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous rejoignez un employeur engagé qui place l’humain, la solidarité et l’utilité sociale au cœur de ses actions. Au sein de la Direction des Relations Humaines, vous trouverez :

• un poste transversal et à impact, au service des salariés,
• des missions mêlant accompagnement individuel, coordination et recherche de solutions,
• et la satisfaction de contribuer à prévenir les situations d’inaptitude et à sécuriser les parcours professionnels.

Vous souhaitez un poste RH utile, concret et engagé ? Rejoignez-nous et contribuez activement au maintien dans l’emploi et à la sécurisation des parcours professionnels de nos salariés.

Référence de l'offre : hhfl4dj3jq