Chargé de Maintenance sur Banc de Tests F/H - MBDA

Description du poste

Rattaché au secteur du Pôle Bancs constitué de 4 chargés de maintenance, le candidat participe à la maintenance préventive et curative des bancs de tests dédiés à la validation des étapes de production. Il supervise les interventions de métrologie et de maintenance effectuées par des entreprises extérieures.

Responsabilités

• Appliquer la méthodologie d'investigation, réaliser les diagnostics et effectuer les actions curatives.
• Suivre les fournisseurs externes (participer à la rédaction du plan de prévention, du cahier des charges, puis définir un créneau du jour d’intervention).
• Réaliser les opérations de maintenance « récurrente », en autonomie pour les interventions simples, et supervision ponctuelle par un responsable pour les opérations plus complexes.
• Garantir l'exécution correcte des tâches conformément aux règles et procédures relatives à la sécurité, à la santé et à la protection de l'environnement.
• Maintenir la traçabilité et la mise à jour du référentiel documentaire (registres, procédures, rapports de vérification…).
• Enrichir et exploiter les systèmes informatiques et les bases associées.
• Contribuer à la réalisation des actions SSE relatives à la sécurité des moyens d'essais et locaux.
• Apporter un soutien technique aux nouveaux arrivants.

Qualifications

• Idéalement titulaire d’un BAC+2 en maintenance ou en électromécanique.
• Première expérience professionnelle en maintenance sur banc de tests.
• Connaissances solides en mécanique ou électricité.
• Connaissances généralistes en pneumatique, hydraulique, électronique et systèmes de pilotage et d’acquisition.
• Dispositions à effectuer des déplacements intersites occasionnels et à visiter les partenaires en France pour la réception de certains bancs de tests (≈ 1 jour par mois).

Avantages

• Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments individuels variables (part variable pour cadres, prime d’ancienneté et prime annuelle pour non-cadres) ainsi que des éléments collectifs liés à la performance de l’entreprise.
• Restaurant d’entreprise.
• Épargne salariale (PEG, PERCOL).
• Protection sociale (mutuelle et prévoyance).
• Comité social et économique.
• Infirmerie et service de santé au travail interne.
• Accroissement du plan d’investissement.
• Diversité de famille de technologies.

Conditions

Le poste est actuellement en horaire journée, avec possibilité de passage en 2*8 en fonction de l’évolution de l'activité.