Chargé de Maintenance Cycle de L'eau F/H

Domaine d'activité / Métier

MAINTENANCE / PATRIMOINE - Maintenance Environnement

Intitulé de poste

Chargé de Maintenance Cycle de L'eau F/H

Localisation du poste à pourvoir

CDG

Type de Contrat

CDI

Description de la mission

Au sein du pôle Services et Environnement de CDGU, rattaché à l'adjoint du responsable de l'activité Environnement, vous êtes le référent des études et expertises techniques pour l'ensemble des projets développés par l'activité dans les domaines du cycle de l'eau et des déchets (plan de continuité d'activité, schémas directeurs, supervisions, suivi des VRO lien avec l'activité propriétaire).

Vos Missions

• Vous garantissez et assurez la maîtrise technique des process confiés. Vous établissez, en lien avec le responsable d'activité et ses équipes, les dossiers d'investissement.
• Avec un contrôleur de travaux, vous assurez le suivi des travaux d'investissement qui vous sont confiés, la relation avec les fournisseurs dans le cadre des études et analyses ainsi que la planification des travaux liés à celle-ci.
• Vous assurez l'interface avec les utilisateurs : recueil des retours d'expérience sur les divers outils afin de négocier auprès des fournisseurs les modifications et évolutions techniques nécessaires.
• Vous mettez également en œuvre des formations techniques appropriées en encourageant le transfert de compétence au sein des groupes de travail (manuels, procédures, ...) et la formalisation des processus. Vous apportez une expertise technique aux différents groupes de travail.
• Vous participez aux astreintes de l'activité, vous assurez l'intérim de votre hiérarchie.

Profil recherché

Titulaire d'un BAC + 2 technique/environnement ou expérience équivalente.

Compétences / Connaissances Requises

• Bonne connaissance technique des fonctionnements de réseaux cycle de l'eau.
• Bonne connaissance des domaines informatiques techniques, supervision.
• Bonne maîtrise d'Excel.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité d'organisation et autonomie de décision.
• Bonnes qualités relationnelles (clients internes et externes).

Package de rémunération

fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE…

Diversité et inclusion

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Critères candidat

• Niveau d'études minimum : Bac + 2
• Niveau d'expérience min. requis : 6 à 10 ans