Chargé de lien social H/F dispositif Adulte-Relais

Le ou la candidat-e est recruté-e dans le cadre d'un dispositif Adulte-Relais, il ou elle doit donc
répondre à trois critères :
Etre âgé-e de plus de 26 ans
Habiter un quartier prioritaire de la ville de la ville de Laval.
Etre demandeur-se d'emploi

Missions principales
Renforcer le lien social
Aller à la rencontre des habitants pour présenter et promouvoir le projet de la Régie de quartier.
Favoriser les échanges entre habitants, notamment par la création d'espaces et de moments
conviviaux.
Diagnostic et plan d'actions
Contribuer à l'établissement d'un diagnostic territorial en recueillant les besoins et attentes de la
population.
Élaborer, à partir de ce diagnostic, un plan d'actions adapté et co-construit avec les habitants.
Soutenir les initiatives collectives
Encourager et accompagner l'émergence de projets portés par les habitants.
Développer et animer un réseau de bénévoles.
Coordonner la mise en place de différentes initiatives :
Échanges de compétences et savoir-faire,
Temps conviviaux (repas de quartier, fêtes, sorties, etc.),
Temps d'échanges thématiques,
Activités collectives favorisant la cohésion sociale.
Appuyer les habitants dans la préparation logistique et administrative des événements.
Veiller au bon déroulement des activités et à leur accessibilité.
Communiquer sur les réseaux sociaux les plus pertinents.
Inclusion et participation
Aller à la rencontre de tous les habitants, avec une attention particulière aux personnes les plus
isolées ou éloignées des dynamiques collectives.
Faciliter leur implication dans la vie du quartier.
Partenariats et développement local
Collaborer avec les partenaires locaux (associations, institutions, services publics, acteurs culturels,
etc.) pour enrichir l'offre d'activités.
Participer aux temps de concertation et de coordination partenariale.
Être force de proposition pour développer de nouvelles actions collectives, en cohérence avec les
initiatives des habitants.
Assurer l'intermédiation entre l'offre d'activités existantes et les besoins des habitants.
Compétences et qualités attendues
Sens de l'écoute, de la médiation et de l'animation collective.
Capacité à mobiliser et fédérer des habitants autour de projets communs.
Esprit d'initiative, créativité et force de proposition.
Organisation et rigueur dans le suivi administratif et logistique.
Bonne connaissance du territoire et des acteurs locaux.
Maîtrise des outils numériques de communication et de coordination.
Conditions
Poste basé au cœur du quartier des Fourches, avec déplacements réguliers sur le terrain et au siège,
Horaires incluant ponctuellement des soirées ou week-ends lors d'événements,
Contrat à durée déterminée d'un an renouvelable,
Rémunération selon expérience et selon la convention collective des Chantiers d'insertion.
Le ou la candidat-e est recruté-e dans le cadre d'un dispositif Adulte-Relais, il ou elle doit donc
répondre à trois critères :
Etre âgé-e de plus de 26 ans
Habiter un quartier prioritaire de la ville de la ville de Laval.
Etre demandeur-se d'emploi