Chargé de la prospective et appui RH (cat B/A) filières administratives et techniques F/H

Placé sous la responsabilité de la DRH, votre rôle est de développer et d'optimiser les outils du SIRH, d'analyser les données et de venir en support des décideurs d'une administration ambitieuse, à l'aide d'outils pratiques et adaptés.

Pilotage de projets et modernisation du SIRH

• Conduire les projets d'évolution du SIRH (CIRIL, SMD, GTA...),
• Participer à la sécurisation et à la modernisation des procédures SIRH,
• Réaliser les tests fonctionnels et accompagner la conduite du changement,

Administration et paramétrage du SIRH

- interlocuteur clé entre les équipes métiers et techniques, grâce à votre double compétence en paie, en GTA (Gestion des Temps et Activités) et en analyse fonctionnelle.

• Administrer les applications du SIRH – Ciril (modules paie, carrière, formation, entretien professionnel, ...) et GTA,
• Participer et contrôler le paramétrage et les montées de version en lien avec les éditeurs,
• Garantir l'intégrité, la sécurité et la confidentialité des données (RGPD),

Support et accompagnement des utilisateurs

• Former les utilisateurs aux outils et nouvelles fonctionnalités,
• Élaborer et maintenir la documentation utilisateur (guides, modes opératoires),
• Recueillir les besoins métiers et proposer des solutions d'optimisation,

Analyses et aide à la décision

• Contribuer à la préparation et au suivi de la masse salariale, élaboration et mise à jour des tableaux de bord RH (Analysis), reporting,
• Produire des extractions de données, requêtes et états statistiques,
• Réaliser des études et bilans en lien avec la DRH et l’adjointe à la DRH,

Cohérence des référentiels et harmonisation

• Venir en appui au niveau des différents référentiels RH, processus RH, méthode de travail, pour en garantir la cohérence et l'appropriation,

POSTE A POURVOIR DES MAINTENANT OUVERT AUX FONCTIONNAIRES OU CONTRACTUELS DE LA FILIERE ADMINISTRATIVE OU TECHNIQUE