Chargé de la gestion de la paye et des carrières (H/F)
Chargé de la gestion de la paye et des carrières (H/F)
Chargé de la gestion de la paye et des carrières (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 212GGBC
Chargé de la gestion de la paye et des carrières (H/F)
A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ?Le Conseil Départemental de l'Hérault, 5500 agents au service d'1,2 millions d'héraultais, recherche un-e Chargé-ée de la gestion de la paye et des carrières au sein de sa Direction Générale Adjointe des ressources humaines, Pôle Carrière & Recrutement, Direction Carrière & Rémunération.Situé au cœur d'une région riche en diversité culturelle et naturelle, le département de l'Hérault offre un cadre de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.En rejoignant nos équipes, vous participerez activement au dynamisme du service public.En tant que Chargé-ée de la gestion de la paye et des carrières, vous serez chargé-e de participer la gestion administrative des carrières des agents de notre collectivité et à l'élaboration de leurs payes. Vous serez partie prenante du suivi des dossiers individuels.Vous devrez également savoir être rigoureux-euse, réactif-ve et autonome dans la gestion des processus administratifs tout en étant force de proposition dans un souci d'optimisation des outils et des méthodes de gestion.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Réaliser les contrats et assurer la gestion de la paye des agents dont vous avez la gestion
- Réaliser et suivre toutes les opérations relatives à la paie et les échéances
- Etablir l'ensemble des documents de fin de contrat en lien avec les gestionnaires chômage
- Être en charge du suivi et du contrôle de l'ensemble des actes liés à la gestion de la carrière et de la paye
- Veiller au suivi médico-social des agents (attestation IJSS, suivi des échéances, saisie du comité médical.)
Le Conseil Départemental propose de nombreux avantages tel qu'un accès facilisisé par les transports en commun, un parking gratuit, une crèche d'entreprise, un restaurant collectif, des horaires pouvant être flexibles, la possibilité de choisir parmi plusieurs modalités de temps de travail.Vous intègrerez une équipe où votre expertise sera reconnue et valorisée au service de l'intérêt collectif.(Salaire brut premier échelon à partir de € - à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d'ancienneté dans la fonction publique territoriale)
Type de contrat CDD - 3 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Etablir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
2000 à 4999 salariés
Plusieurs postes à pourvoir sur le département de l'Hérault.