CHARGE DE LA GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE (H/F)

Responsibilities

• Assurer le pilotage de l'activité comptable de la Ville et du CCAS, en lien étroit avec le SGC du Vignoble.
• Coordinater les opérations comptables complexes (dette, trésorerie, immobilisations, travaux en régie, écritures d'ordre, acquisitions et cessions) et piloter les opérations de clôture d'exercice.
• Garantir la fiabilité des procédures financières et participer à l'exécution budgétaire en assurant le traitement des dépenses et des recettes, le suivi du FCTVA, la gestion des demandes de versement des subventions et l'administration des outils de dématérialisation comptable.
• Assurer la gestion de l'inventaire patrimonial, le suivi des régies municipales et accompagner les régisseurs dans leurs missions.
• Contribuer à l'élaboration des documents budgétaires et comptables, réaliser des analyses de suivi d'activité et participer à l'amélioration continue des procédures financières.
• Servir de référent comptable, conseiller les services de la collectivité et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs internes et partenaires institutionnels.

Qualifications

• Formation supérieure dans le domaine de la gestion comptable et financière, expérience en finances publiques et gestion des collectivités territoriales.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités, du statut de la fonction publique et des règles de la comptabilité publique M57 et de la commande publique.
• Maîtrise des logiciels métiers (CIRIL Finances et Hélios) et des outils bureautiques, notamment un niveau avancé sur Excel.
• Capacités de synthèse et d'analyse financière.
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute, travail d'équipe.
• Polyvalence, réactivité, disponibilité, pédagogie.
• Gestion organisée, rigoureuse, autonomie, initiative, capacité de proposition.
• Discrétion professionnelle, sens du service public.

Conditions

• Localisation : Vertou.
• Type de contrat : CDD 12 mois (ou CDI selon grade de Rédacteur).
• Rémunération : à partir de 2330 € brut/mois, prime de fin d'année.
• Temps de travail : 39 heures + régime de RTT (22 jours/an).
• Avantages : smartphone, ordinateur portable, primes, complémentaire santé, CSE, accès aux prestations du comité des œuvres sociales, participation employeur aux complémentaires santé labellisée et prévoyance, dispositif d’accompagnement au développement des compétences par des formations, accord relatif au droit à la déconnexion.