Chargé de la commande publique (H/F)

Votre mission

Le/la Chargé(e) de la commande publique aura donc pour mission d’être le garant du respect des procédures, des décisions fixées par la Collectivité et d’entretenir un accompagnement qualitatif des services prescripteurs.

Activités principales du poste

• Élaborer et mettre en œuvre les procédures de marchés publics pour l’ensemble des opérations et services du Département, en lien avec la politique achats votée par les élus du Conseil départemental.
• Assurer une mission de conseil et d’accompagnement des services sur le choix des procédures de marchés publics et l'évaluation des risques juridiques.
• Piloter des missions sur des sujets, domaines spécifiques qui requièrent une expertise/technicité particulière.

Diplôme et expérience souhaités

• Formation en droit public avec spécialisation Marchés Publics
• Connaissance du Code de la commande publique
• Maîtrise des procédures de passations des marchés de fournitures, services, travaux, prestations informatiques et prestations intellectuelles
• Aptitude à l’utilisation des outils informatiques (dématérialisation des procédures sur Xmarchés, signature électronique, PES Marchés, logiciels de gestion des marchés, …)
• Capacités rédactionnelles développées
• Connaissances des Collectivités territoriales et de leur environnement

Compétences et qualités requises

• Sens du contact, relationnel aisé et aptitude à l’écoute
• Capacités d’adaptation et d’accompagnement (travail en collaboration avec des métiers différents, des services prescripteurs appartenant à l’ensemble des pôles de l’administration départementale)
• Travail en équipe
• Rigueur
• Capacité de gestion des priorités
• Discrétion

Avantages

• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
• Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
• Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l’hôtel du Département)
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N°  du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.