CHARGE DE L'EXECUTION DE LA PAIE (H/F)
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 1er novembre 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 133/2026
Effectuer la préparation et l'exécution de la paie des agents (environ 1 200 paies) des collectivités Ville, Communauté Urbaine, CCAS, CIAS. Effectuer des recherches afin de contribuer à l'amélioration du processus de paie et assurer une veille juridique.- Être force de proposition afin d'améliorer le processus de paie et mettre en place des outils de gestion,
- Assurer une veille juridique,
- Collecter les éléments de paie auprès des services et en effectuer la saisie,
- Assurer le mandatement, gérer la dématérialisation auprès de la Trésorerie,
- Assurer le suivi des charges patronales et salariales (URSSAF- CNRACL -IRCANTEC-CNFPT),
- Editer les bulletins de paie, pointage et vérification, mise sous pli et envoi,
- Effectuer le suivi et la mise à jour d'un état récapitulant les coûts de service,
- Renseigner les agents liés aux questions paie,
- Effectuer les simulations de salaire,
- Effectuer la production de diverses attestations en lien avec la paie,
- Contribuer à l'amélioration des tableaux de suivi,
- Etablir les états de remboursements des frais de mission et les attestations Pôle Emploi,
- Assurer le suivi des assurances (statistiques, déclaration masse salariale.),
- Effectuer le suivi et la gestion des différentes activités liées à la paie : supplément familial de traitement, bilan d'activités, indemnités des élus, régime indemnitaire, facturation RIE/RIA, logements de fonction, congés de paternité, indemnités de régie.,
- Effectuer l'étude des dossiers de chômage (détermination des droits, notification et élaboration des arrêtés).
- Assurer la transmission de la DSN et des DSN évènementielles sur les 4 collectivités ;
- Assurer la gestion des tickets sur le support.
Bac en gestion ou comptabilité
Maîtrise des règles comptables et financières et de la réglementation paie de droit public ;
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Connaissance du logiciel paie - gestion ASTRE.
Confidentialité, rigueur et organisation,
Travail en équipe, adaptabilité
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service paie et gestion des carrières
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) - Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Respect impératif des délais.
